ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > رأس المال الفكري وأثره في البر...>الوصف

رأس المال الفكري وأثره في البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان في مصر

العنوان بلغة أخرى: Intellectual Capital and Its Impact on Organizational Ambidexterity : An Empirical Study on the Industrial Companies that l0 of Ramadan City in Egypt
المصدر: المجلة العربية للعلوم الإدارية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: المنسي، محمود عبدالعزيز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elmansi, Mahmoud Abdelaziz
المجلد/العدد: مج25, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مايو
الصفحات: 161 - 210
DOI: 10.34120/0430-025-002-001
ISSN: 1029-855X
رقم MD: 906793
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال الفكرى | الشركات الصناعية | التنظيم المؤسسى | البراعة التنظيمية | مدينة العاشر من رمضان | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشركات الصناعية | رأس المال الفكرى | البراعة التنظيمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

750

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث الحالي اختبار مدى الاختلاف في كل من رأس المال الفكري، والبراعة التنظيمية، لدى المديرين بالشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان في مصر وفقا لطبيعة نشاط تلك الشركات، كذلك تحديد طبيعة العلاقة بين أبعاد رأس المال الفكري وبعدي البراعة التنظيمية، وأجري البحث على عينة قوامها (306) مفردات، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء وزعت على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (197) قائمة بمعدل استجابة (64.4%)، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود اختلافات جوهرية بين المديرين بالشركات موضع التطبيق نحو رأس المال الفكري، والبراعة التنظيمية وفقا لطبيعة النشاط، كذلك وجود علاقة معنوية وموجبة بين أبعاد رأس المال الفكري والبراعة التنظيمية.

This research paper aims to test to what extent does intellectual capital of managers impact the organizational ambidexterity at different industrial companies in the 10th of Ramadan City in Egypt. In addition, it identifies the relationship between the dimensions of intellectual capital and the two dimensions of organizational ambidexterity. Primary data was collected based on a questionnaire collected from a sample consisting of 306 managers, among them was 197 valid surveys with a response rate of 64.4%. The research results indicated that there are significant differences among managers at these companies in intellectual capital and organizational ambidexterity based on the company’s activity. It was also revealed that there is a positive and significant relationship between the dimensions of intellectual capital and organizational ambidexterity.
ISSN: 1029-855X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.