0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
المنسي، محمود عبدالعزيز
عرض
1
-
17
من
17
للبحث:
'المنسي، محمود عبدالعزيز'
, وقت الاستعلام: 0.17s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
العلاقة بين القيادة التمكينية والسلوك الابتكاري في العمل: الدور الوسيط للتعديل الوظيفي والدعم الاجتماعي المدرك: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية في محافظة الدقهلية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
المجلة العلمية للبحوث التجارية
, س9, ع4
الناشر:
جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
53 - 106
المستخلص:
تناولت الدراسة الحالية العلاقة المباشرة بين القيادة التمكينية والسلوك الابتكاري في العمل، وغير المباشرة من خلال التعديل الوظيفي بوصفه متغيرًا وسيطًا تداخليًا، وكذلك دور الدعم الاجت...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
183
2
اختر هذا السجل
أثر الروحانية في مكان العمل على الانحرافات السلوكية للعاملين: الدور المعدل للملكية النفسية: دراسة تطبيقية على مجالس المدن بمحافظة الدقهلية في مصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Impact of Workplace Spirituality on Workplace Deviant Behaviors: The Moderating Role of Psychological Ownership: An Empirical Study on City Councils in Dakahlia Governorate
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
مجلة التجارة والتمويل
, ع1
الناشر:
جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
837 - 897
المستخلص:
هدف البحث الحالي إلى اختبار أثر الروحانية في مكان العمل بوصفه متغيرا مستقلا، والملكية النفسية بوصفها متغيرا معدلا على سلوكيات الانحراف في بيئة عمل مجالس المدن بمحافظة الدقهلية في م...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
58
3
اختر هذا السجل
توسيط الشغف بالعمل في العلاقة بين توافق الفرد مع بيئة المنظمة والسلوك الاستباقي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات اتصالات الهاتف المحمول في مصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
مجلة التجارة والتمويل
, ع4
الناشر:
جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
436 - 492
المستخلص:
هدف البحث الحالي دراسة التأثير المباشر بين توافق الفرد مع بيئة المنظمة والسلوك الاستباقي للعاملين بشركات اتصالات الهاتف المحمول في مصر، والتأثير غير المباشر من خلال الشغف بالعمل بو...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
69
4
اختر هذا السجل
التوجه الريادي وأثره في عمليات إدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على جامعة تبوك بالمملكة العربية السعودية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact on Entrepreneurial Orientation on Knowledge Management Process: An Empirical Study on University of Tabouk in Saudi Arabia
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
مجلة الدراسات والبحوث التجارية
, س39, ع1
الناشر:
جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
523 - 561
المستخلص:
استهدف البحث الحالي اختبار مدى وجود الاختلاف في كل من التوجه الريادي، وعمليات إدارة المعرفة لدي القيادات في جامعة تبوك بالمملكة العربية السعودية وفقا لطبيعة جهة عمل تلك القيادات، ك...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
210
5
اختر هذا السجل
العلاقة بين رأس المال الفكري والأداء التنظيمي: الدور الوسيط للتوجه الريادي: دراسة تطبيقية على المشروعات الصغيرة والمتوسطة في مدينة تبوك بالمملكة العربية السعودية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
مجلة البحوث التجارية
, مج42, ع3
الناشر:
جامعة الزقازيق - كلية التجارة
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
288 - 339
المستخلص:
هدف البحث الحالي إلى اختبار العلاقة بين رأس المال الفكري والتوجه الريادي، وأثرهما على أداء المشروعات الصغيرة والمتوسطة الحجم في مدينة تبوك بالمملكة العربية السعودية، والتعرف على دو...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
215
6
اختر هذا السجل
عمليات إدارة المعرفة كمتغير وسيط في العلاقة بين التوجه الريادي والأداء التنظيمي : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية السعودية بمدينة الرياض...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Knowledge Management Processes as a Mediator Variable In The Relationship Between Entrepreneurial Orientation and Organizational Performance: An Empirical Study On The Saudi Commercial Banks In Riyadh
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
الإدارة العامة
, س57, ع4
الناشر:
معهد الإدارة العامة
تاريخ:
2017
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
633 - 699
المستخلص:
تناول البحث الحالي العلاقة بين التوجه الريادي وعمليات إدارة المعرفة، وأثرهما على أداء البنوك التجارية السعودية العاملة في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، والتعرف على الدور...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
56
7
اختر هذا السجل
رأس المال الفكري وأثره في البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان في مصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Intellectual Capital and Its Impact on Organizational Ambidexterity : An Empirical Study on the Industrial Companies that l0 of Ramadan City in Egypt
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
المجلة العربية للعلوم الإدارية
, مج25, ع2
الناشر:
جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
161 - 210
المستخلص:
استهدف البحث الحالي اختبار مدى الاختلاف في كل من رأس المال الفكري، والبراعة التنظيمية، لدى المديرين بالشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان في مصر وفقا لطبيعة نشاط تلك الشركات، كذ...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
768
8
اختر هذا السجل
تكامل سلسلة التوريد دوافعه وعلاقته بالابتكار في المنتجات: دراسة تطبيقية على قطاع صناعة الملابس الجاهزة في مصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
المجلة العلمية للبحوث التجارية
, س2, ع1,2
الناشر:
جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:
2015
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
243 - 302
المستخلص:
استهدفت هذه الدراسة تحديد مدى وجود اختلافات معنوية بين اتجاهات المديرين حول عدم التأكد البيئي، وتكامل سلسلة التوريد والابتكار في المنتجات بشركات قطاع صناعة الملابس الجاهزة في مصر،...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
91
9
اختر هذا السجل
العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتمكين النفسي: دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Relationship between High Performance Work Systems and Psychological Empowerment: An Empirical Study on Service Districts Employees In Dakahleya Governorate
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
مجلة التجارة والتمويل
, ع3
الناشر:
جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
26 - 70
المستخلص:
استهدف البحث الحالي اختبار مدى الاختلاف في كل من نظم العمل عالية الأداء، والتمكين النفسي، لدى العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية وفقا لطبيعة نشاط تلك المديريات، كذلك تحدي...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
236
10
اختر هذا السجل
القيادة الأصيلة وأثرها فى سلوكيات الاستقواء داخل مكان العمل: دراسة تطبيقية على العاملين فى مصلحة الضرائب العامة بمحافظة الدقهلية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
مجلة البحوث التجارية
, مج41, ع1
الناشر:
جامعة الزقازيق - كلية التجارة
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
160 - 219
المستخلص:
استهدف البحث الحالي اختبار مدي وجود اختلافات بين العاملين في مأموريات مصلحة الضرائب العامة بمحافظة الدقهلية نحو درجة ممارسة القيادة الأصلية، ومدى التعرض لسلوكيات الاستقواء داخل الع...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
425
11
اختر هذا السجل
أثر المناعة التنظيمية على الرشاقة التنظيمية: الدور المعدل لمشاركة المعرفة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية السعودية بمدينة الرياض...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
المجلة المصرية للدراسات التجارية
, مج48, ع2
الناشر:
جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ:
2024
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 50
المستخلص:
هدف البحث الحالي إلى اختبار أثر المناعة التنظيمية بوصفها متغيرا مستقلا، ومشاركة المعرفة بوصفها متغيرا معدلا على الرشاقة التنظيمية للبنوك التجارية السعودية العاملة في مدينة الرياض ب...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
100
12
اختر هذا السجل
توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Mediating Organizational Pride in the Relationship between Perceived Organizational Reputation and Organizational Identification: An Empirical Study on Mansoura University Staff Members and their Assistants
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
مجلة البحوث التجارية
, مج45, ع3
الناشر:
جامعة الزقازيق - كلية التجارة
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
440 - 499
المستخلص:
تناول البحث العلاقة المباشرة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي، وغير المباشرة من خلال الفخر التنظيمي بوصفه متغيرا وسيطا تداخليا، وذلك بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومع...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
19
13
اختر هذا السجل
العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي: "الدور الوسيط للرفاهية النفسية": دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة في مصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Relationship between Organizational Virtuousness and Job Performance: The Moderating Role of Psychological Well-Being: An Empirical Study on the Hospitals and Medical Centers at Mansoura University in Egypt
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
المجلة العربية للإدارة
, مج42, ع4
الناشر:
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
139 - 162
المستخلص:
هدف البحث الحالي إلى اختبار أثر الاستقامة التنظيمية بوصفها متغيرا مستقلا متعدد الأبعاد، والرفاهية النفسية بوصفها وسيطا تفاعليا على الأداء الوظيفي لهيئة التمريض في المستشفيات والمرا...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
14
اختر هذا السجل
توسيط الصمت التنظيمي في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي والإحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Mediating Organizational Silence in the Relationship between Perceived Organizational Politics and Job Burnout: An Empirical Study on Service Districts Employees in Dakahleya Governorate
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
, مج58, ع1
الناشر:
جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
253 - 295
المستخلص:
هدف البحث الحالي دراسة العلاقة المباشرة بين إدراك التسييس التنظيمي والاحتراق الوظيفي للعاملين في مديريات الخدمات العامة بمحافظة الدقهلية، وغير المباشرة من خلال سلوكيات الصمت التنظي...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
15
اختر هذا السجل
أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض في المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Effect of The Quality of The Mutual Relationship Between the Leader and His Subordinates on The Job Engagement: The Mediating Role of Psychological Capital: An Applied Study on The Nursing Staff in Hospitals and Medical Centers at Mansoura University
المؤلف:
المنسي
،
محمود
عبدالعزيز
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, مج55, ع2
الناشر:
جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 44
المستخلص:
هدف البحث الحالي إلى اختبار أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه بوصفه متغيرا مستقلا متعد الأبعاد، ورأس المال النفسي بوصفه وسيطاً تفاعليا على الارتباط الوظيفي لدى هيئة ال...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
16
اختر هذا السجل
نظام التصنيع المتجاوب، الدوافع ومتطلبات التطبيق وانعكاساتها على الأداء التشغيلى لشركات تصنيع الأدوية التابعة لقطاع الأعمال العام بجمهورية مصر العربية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
مخيمر، عبدالعزيز جميل
المصدر:
مجلة البحوث المالية والتجارية
, ع2
الناشر:
جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:
2014
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
505 - 550
المستخلص:
استهدفت هذه الدراسة التعرف على طبيعة العلاقة بين دوافع نظام التصنيع المتجاوب ومتطلبات تطبيقه والنتائج المحققة منه في شركات تصنيع الأدوية التابعة للشركة القابضة للصناعات الدوائية. و...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
145
17
اختر هذا السجل
تحليل مساري لأثر الثقة التنظيمية على مراحل العملية الابتكارية للمرؤوسين بالتطبيق على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
سليمان، محمد جلال صديق
المصدر:
المجلة المصرية للدراسات التجارية
, مج 34, ع 3
الناشر:
جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ:
2010
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
351 - 440
المستخلص:
استهدف هذا البحث التعرف على أثر الثقة التنظيمية والتي تمثل في الثقة في الزملاء والثقة في المشرف المباشر والثقة في الإدارة العليا على مراحل العملية الابتكارية والتي تتمثل في مرحلة ا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
212
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو