المنظور السوسيولوجي للثقافة التنظيمية في المؤسسة
| المصدر: | مجلة الحقيقة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أحمد دراية أدرار |
| المؤلف الرئيسي: | بن عبدالرحمان، حمزة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | خريبش، عبدالقادر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع39 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 231 - 248 |
| ISSN: |
1112-4210 |
| رقم MD: | 907890 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02364nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1657589 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 452373 |a بن عبدالرحمان، حمزة |q Bin Abdulrahman, Hamzah |e مؤلف | ||
| 245 | |a المنظور السوسيولوجي للثقافة التنظيمية في المؤسسة | ||
| 260 | |b جامعة أحمد دراية أدرار |c 2016 | ||
| 300 | |a 231 - 248 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |d On essaie d'étudier la culture organisationnelle dans l'entreprise du point de vue strictement sociologique; qui définit en termes bien déterminer ce phénomène, qui impose à travers les écrits et les recherches scientifiques. Alors on a un conflit ou un paradoxe qui décroit et/ou s'élargit entre deux cultures différentes l'un concernant celle de l'organisation et l'autre sociétale, qu'on veut réaliser un consensus entre elles, entre autre l'organisation sociologique nous obligent à déterminer la façon de comprendre d'agir et finalement réagir. | ||
| 520 | |a نحاول دراسة الثقافة التنظيمية في المؤسسة من وجهة نظر سوسيولوجية صرفة، التي تعرف هذه الظاهرة وفق مفاهيم محددة بدقة والتي فرضتها الكتابات والأبحاث العلمية. وبذلك نجد صراع أو تناقض الذي يتقلص أو يتسع بين ثقافتين مختلفتين أحداهما يتصل بالمنظمة والأخرى بالمجتمع، ونأمل تحقيق توافق بينهما، في حين التنظيم السوسيولوجي يفرض علينا تحديد طريقة الفهم والفعل وأخيرا رد الفعل. | ||
| 653 | |a علم الاجتماع |a الثقافة التنظيمية |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 011 |l 039 |m ع39 |o 1719 |s مجلة الحقيقة |t The Truth Magazine |v 000 |x 1112-4210 | ||
| 700 | |a خريبش، عبدالقادر |g Khreibesh, Abdulqader |e م. مشارك |9 265124 | ||
| 856 | |u 1719-000-039-011.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 907890 |d 907890 | ||
عناصر مشابهة
-
إدارة السلوك التنظيمي داخل الثقافة التنظيمية من منظور سوسيولوجي
بواسطة: جغلولى، يوسف منشور: (2022) -
تصور مفاهيمي تحليلي لعلاقة الثقافة التنظيمية بالثقافة الفرعية المجتمعية بالمؤسسة المينائية بسكيكدة
بواسطة: معاوي، سامية منشور: (2018) -
الهوية التنظيمية وآليات تفعيلها في المؤسسة
بواسطة: براهمية، صونية منشور: (2018) -
مبادئ علم الاجتماع الإدارة
بواسطة: منادلي، محمد منشور: (2019) -
إدارة الموارد البشرية و قيمها التنظيمية في المؤسسة الصناعية الجزائرية : نموذج هوفستيد الرباعي الأبعاد للثقافة إطار التحليل
بواسطة: جوادي، يوسف منشور: (2013)
