فاعلية الاتصال في الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيأة التدريس في الجامعات الليبية: دراسة ميدانية على رؤساء الأقسام العلمية بجامعة إجدابيا
| المصدر: | مجلة البحوث العلمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أفريقيا للعلوم الإنسانية والتطبيقية |
| المؤلف الرئيسي: | العريبي، فرج أحميدة خليفة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 128 - 151 |
| رقم MD: | 909220 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
50
| المستخلص: |
هدف البحث إلى قياس فاعلية الاتصال في الأداء الوظيفي لدي أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الليبية، دراسة ميدانية على رؤساء الأقسام العلمية بجامعة إجدابيا. ولتحقيق هدف البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي. وتمثلت أداتها في استمارة استبيان، والتي تم تطبيقها على عينة مكونة من أعضاء هيأه التدريس بجامعة إجدابیا والبالغ عددهم (215)، و(40) من رؤساء الأقسام العلمية. وتناول البحث مفهوم كلاً من فاعلية الاتصال، والأداء الوظيفي، وأعضاء هيأه التدريس بالجامعات الليبية، والدراسة الميدانية، ورؤساء الأقسام العلمية. وأشار البحث إلى عدة نتائج من أبرزها، أن رؤساء الأقسام العلمية يعملون بدرجة محاضر مساعد، وهذا يرجع للأمور المتعلقة بعملية الإيفاد واستكمال دراستهم الدقيقة، كما بينت نتائج البحث تأثير فاعلية الاتصال في الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام العلمية فيما يتعلق بإنجاز العمل بمهارة وسرعة والقدرة على حل المشكلات بنسبة (65%). وأوصي البحث بضرورة إنشاء مركز متخصص لتقييم أداء أعضاء هيئة التدريس وتطويره بكل جامعة، بحيث يقوم بدراسات علمية على نتائج التقييم الفصلية، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وعقد البرامج اللازمة لذلك. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الاتصال التنظيمي في إدارة الأزمات داخل المؤسسات التعليمية العليا: دراسة ميدانية على جامعة أجدابيا
بواسطة: العريبي، فرج أحميدة خليفة منشور: (2018) -
مستوى المسؤولية الاجتماعية لدى رؤساء الاقسام في جامعة اليرموك وعلاقته بالرضا الوظيفي لاعضاء هيئة التدريس
بواسطة: عبدالسلام، محمد يعقوب حمد منشور: (2013) -
درجة الرضا الوظيفي لدي أعضاء هيئة التدريس بعمادة السنة التحضيرية والدراسات المساندة بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل في ضوء بعض المتغيرات
بواسطة: عثمان، يسري محمد محمود منشور: (2022) -
الرضا الوظيفى وأثره على الإتقان لدى اعضاء هيئة التدريس بجامعة نجران : دراسة تحليلية بالتطبيق على مجمع الطالبات جامعة نجران
بواسطة: الشهري، أمل ظافر منشور: (2012) -
درجة ممارسة الإدارة بالتجوال لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية وعلاقتها بتحسين الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في جامعة الدمام
بواسطة: عتوم، يمنى أحمد منشور: (2017)
