ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مبدأ الشرعية في العقوبة الانضب...>الوصف

مبدأ الشرعية في العقوبة الانضباطية

العنوان بلغة أخرى: The Principle of Legality in Disciplinary Punishment
المصدر: مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: الجبوري، بدر حمادة صالح عبد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ملا، زيدان محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع19
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 256 - 315
DOI: 10.32894/1898-005-019-007
ISSN: 2226-4582
رقم MD: 909960
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الانضباط الوظيفى | العقوبات الانضباطية | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
المستخلص: يدور موضوع البحث حول العقوبة الانضباطية والتي هي عنصر مهم من عناصر النظام الانضباطي والتي إذا ما ارتكب الموظف مخالفة انضباطية فإنه يخضع للجزاء وهذه العقوبة محددة على سبيل الحصر بخلاف المخالفة الانضباطية وبالتالي تخضع لمبدأ الشرعية (لا عقوبة إلا بنص) وهذه العقوبة لها تأثير سلبي على المركز الوظيفي للموظف وبالتالي ينعكس أثرها على أسرته والتي ستكون محور بحثنا الذي ننطلق منه من خلال ثلاثة مباحث، نخصص الأول للتعريف بالعقوبة الانضباطية وبيان طبيعتها القانونية وأهدافها بينما سنتطرق في المبحث الثاني لضوابط مبدأ شرعية العقوبة الانضباطية وتميزها عن العقوبة الجنائية، أما المبحث الثالث فنعرض فيه لأنواع العقوبات الانضباطية والجهات المختصة بفرضها، وأخيرا وفي نهاية المطاف أشرت إلي خاتمة تضمنت بعض النتائج والتوصيات التي تمكنا من الوقوف عليها.

Is the subject of research on punishment Disciplinary and that is an important element of the system tunable and that if the employee commits a violation disciplinary it is subject to a penalty and punishment specific limitation other than the offense Disciplinary and thus subject to the principle of legality (no punishment except by law) and the death penalty have a negative impact on the center Employee Job and thus reflected the impact on his family and that will be the focus of our research, which proceed from him through three sections, we devote the first Ltarev corporal discipline and the statement of legal nature and goals while we will look at the second section controls the principle of legitimacy punishment Disciplinary and distinguish them from criminal punishment, while the third section Venard it to the types of sanctions Disciplinary and competent authorities to impose. Finally and ultimately referred to the finale included some of the findings and recommendations, which we were able to stand on it.
وصف العنصر: جزء من رسالة ماجستير بعنوان " مدى سريان مبدأ الشرعية الجزائية في النظام الانضباطي العراقى "
ISSN: 2226-4582

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.