ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق الآيزو 2000: 9001 على الإبداع المؤسسي لدى شركات الأدوية الأردنية الحاصلة على شهادة الآيزو

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Applying ISO 9001: 2000 on the Institutional Innovation of Jordanian Pharmaceutical Companies Who Obtained the ISO Certificate
المؤلف الرئيسي: الفالح، رشا خلف سليم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو يمن، محمد شحادة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 110
رقم MD: 911317
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الاسراء الخاصة
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

308

حفظ في:
LEADER 04191nam a22003377a 4500
001 1489431
041 |a ara 
100 |9 488343  |a الفالح، رشا خلف سليم  |e مؤلف 
245 |a أثر تطبيق الآيزو 2000: 9001 على الإبداع المؤسسي لدى شركات الأدوية الأردنية الحاصلة على شهادة الآيزو 
246 |a The Impact of Applying ISO 9001: 2000 on the Institutional Innovation of Jordanian Pharmaceutical Companies Who Obtained the ISO Certificate 
260 |a عمان  |c 2018 
300 |a 1 - 110 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الاسراء الخاصة  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0037 
520 |a هدفت الدراسة إلى البحث في أثر تطبيق نظام إدارة الجودة ISO 9001:2000 على الإبداع المؤسسي لدى شركات الأدوية الأردنية الحاصلة على شهادة الأيزو. ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتم إعداد استبانة وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة المكونة من مدراء الوحدات ونوابهم ومساعديهم ورؤساء الأقسام في كل دائرة من دوائر شركات الأدوية الأردنية الثلاث الحاصلة على الأيزو (شركة الشركة العربية لصناعة الأدوية، شركة أدوية الحكمة، وشركة دار الدواء للتنمية والاستثمار) والبالغ عددهم (78) فردا. ولغرض تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لتطبيق الأيزو 2000:9001 على الإبداع المؤسسي لدى شركات الأدوية الحاصلة على شهادة الأيزو، حيث ظهر الأثر لكل من القيادة (التزام الإدارة العليا)، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة العمليات، وكفاءة الموارد البشرية، والدعم والتشغيل على الإبداع المؤسسي والتكنولوجي لدى شركات الأدوية الحاصلة على شهادة الأيزو. وأوصت الدراسة بضرورة تحفيز العناصر البشرية العاملة في المشاركة على المشاركة في البرامج والورش التدريبية بهدف الارتقاء بمستوى أداء نظام الدعم والتشغيل وزيادة فاعليته، والأخذ بعين الاعتبار الأفكار والمقترحات الإبداعية التي يقدمها موظفو الشركة، بالإضافة إلى تبني السياسات والإجراءات الكفيلة بزيادة قدرة موظفي الشركة على الإبداع وتحسين المنتجات والخدمات المقدمة للعملاء. 
653 |a شركات الأدوية الأردنية  |a المواصفات والمقاييس الدولية  |a الأيزو 2000:9001  |a الإبداع المؤسسي  |a ضبط الجودة 
700 |9 67114  |a أبو يمن، محمد شحادة  |e مشرف 
856 |u 9802-021-005-0037-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-021-005-0037-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-021-005-0037-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-021-005-0037-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-021-005-0037-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0037-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0037-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0037-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0037-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-021-005-0037-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-021-005-0037-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 911317  |d 911317 

عناصر مشابهة