| LEADER |
03119nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1661236 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 110 |
|
|
|9 4322
|a هيئة التحرير
|e مؤلف
|g Editorial Board
|
| 245 |
|
|
|a المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الفاسدون بالجهاز الإداري أقلية.. ويتم محاصرتهم بالرقابة الصارمة
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2017
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 36 - 38
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استعرض المقال كلمة للمستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بعنوان " الفاسدون بالجهاز الإداري أقلية ويتم محاصراتهم بالرقابة الصارمة". وبدايةً فإن المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قال أن زيارته الميدانية للمحافظات المختلفة تهدف إلى الوقوف على رؤي ومقترحات كل محافظة فيما يتعلق بتطوير العمل الإداري بالإضافة إلى حصر دقيق للعمالة والتعرف على الاحتياجات الفعلية لكل وحدات المحافظات. ثم استعرض المقال النقاط التي قام الدكتور محمد جميل بمناقشتها في هذه الكلمة، فالنقطة الأولى تحدثت عن العاملين المؤقتين، والنقطة الثانية عن الموظفين بالعقود المؤقتة، والنقطة الثالثة عن مكافآت الموظفين، والنقطة الرابعة عن الفساد الإداري، والنقطة الخامسة عن الوظائف القيادية، والنقطة السادسة عن تحليل مخدرات للموظفين، والنقطة السابعة عن قوائم الإرهاب. واختتم الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كلمته عن قانون الخدمة المدنية، مؤكداً على أن قانون الخدمة المدنية لم يثار حوله أي تعديل نهائياً مشيراً إلى أن هناك خلافاً أثير في لجنة القوى العاملة بمجلس النواب في وقت سابق حول المادة الخاصة بتسويات العاملين، وهي تابعة للائحة وليس القانون نفسه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الفساد الإداري
|a الرقابة الإدارية
|a الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 009
|l 157
|m س34, ع157
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 034
|
| 856 |
|
|
|u 0499-034-157-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 911690
|d 911690
|
