ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الهندرة على أداء العاملين في وزارة العدل

المؤلف الرئيسي: أزيرق، أم الحسن محمد أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خوجلي، موسى أحمد آدم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ام درمان
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 1 - 171
رقم MD: 911983
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

420

حفظ في:
LEADER 03623nam a22003257a 4500
001 1489591
041 |a ara 
100 |9 488814  |a أزيرق، أم الحسن محمد أحمد  |e مؤلف 
245 |a أثر الهندرة على أداء العاملين في وزارة العدل 
260 |a ام درمان  |c 2017  |m 1438 
300 |a 1 - 171 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة أم درمان الاسلامية  |f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي  |g السودان  |o 2566 
520 |a تناولت الدراسة أثر الهندرة على أداء العاملين في وزارة العدل مما يعني تحقيق أهداف الوزارة الذي قامت من أجله المشكلة التي تمثلت أن هناك بعض المشكلات التي تواجهها وزارة العدل تتمثل في الآتي 1. إلى أي مدى تؤثر الهندرة في أداء العاملين وجود خلل الهيكل تنظيمي، التطبيق الغير سليم لنظم العمل. عدم استخدام تقنية المعلومات بالوزارة. وهدفت الدراسة دراسة مفهوم إعادة هندرة العمليات الإدارية في الوزارة أهمية الوزارة إلى تطبيق مفهوم الهندرة ومتى نجاح تطبيقها في الوزارة. إيراد مقترحات قد تحفز العاملين على تطبيق وخلصت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أثبتت الدراسة الميدانية وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين إعادة هندسة العمليات وأداء العاملين. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الهيكل التنظيمي وأداء العاملين في وزارة العدل. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين النظم المعمول بها وأداء العاملين في الوزارة. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين استخدام تقنية المعلومات وأداء العاملين في الوزارة. تؤثر الهندرة في أداء العاملين تأثيرا إيجابيا إذا ما طبقت بطريقة صحيحة. يوجد تدني في القيام بالمهام والعمليات الأساسية بالوزارة، في بعض الإدارات. مشروعات الهندرة لها تأثير في تطوير الرقابة والتخطيط، وتحسين نوعية العمل. 
653 |a إعادة هنسة العمليات الإدارية  |a وزارة العدل  |a تقويم أداء العاملين  |a الهندرة الإدارية  |a تدريب القادة الإداريون  |a القيادة الإدارية 
700 |a خوجلي، موسى أحمد آدم  |g Khojaly, Musa Ahmed Adam  |e مشرف  |9 422566 
856 |u 9818-003-006-2566-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-003-006-2566-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-003-006-2566-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-003-006-2566-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-003-006-2566-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-003-006-2566-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-003-006-2566-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-003-006-2566-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-003-006-2566-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-003-006-2566-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-003-006-2566-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 911983  |d 911983