| LEADER |
02997nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1661853 |
| 024 |
|
|
|3 10.36323/0964-009-029-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الشبلي، سعيد علي غافل
|g Al-Shebli, Said Ali Ghafel
|e مؤلف
|9 539201
|
| 242 |
|
|
|a The General Framework of The Essence of The Duty of Conservatism in The Public Office
|
| 245 |
|
|
|a الإطار العام لماهية واجب التحفظ في الوظيفة العامة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية القانون
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 43 - 78
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى الكشف عن الإطار العام لماهية واجب التحفظ في الوظيفة العامة. واعتمد البحث على المنهج التحليلي المقارن. وارتكز البحث على عدة مباحث، تناول المبحث الأول التعريف بواجب التحفظ، نشأة واجب التحفظ. وكشف المبحث الثاني عن الأساس القانوني لواجب التحفظ، وخصائص واجب التحفظ. وخلصت خاتمة الدراسة إلى أن واجب التحفظ واجب قضائي النشأة، إذ لم ينص عليه المشرع في قوانين الخدمة الوظيفية، ويعد واجب وظيفي سلبي يلزم موظفي الدولة بالالتزام به حيث التعبير عن آرائهم السياسية بغية جعل ممارسة مهمة وظيفته ممكنة وسليمة، والتوفيق بين حرية الرأي والتعبير وبين مقتضيات الوظيفية العامة. كما خلصت إلى أن محل واجب التحفظ يتمثل في حرية التعبير عن الرأي وليس على حرية الرأي نفسها فهو قيد يرد على حرية الموظف العام في التعبير عن آرائه لضمان حسن سير المرفق العام بانتظام واضطراد. واقترحت الدراسة ضرورة النص على واجب التحفظ في قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 لأنه يمثل الشريعة العامة للواجبات المفروضة على الموظفين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a الاداء الوظيفى
|a الوظائف العامة
|a التحفظ الوظيفى
|a العراق
|
| 700 |
|
|
|9 489128
|a حذية، دنيا حسين
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 002
|e Al Kufa Journal for Law and Political Sciences
|f Mağallaẗ al-kūfaẗ li-l-ʻulūm al-qānūniyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ
|l 029
|m مج9, ع29
|o 0964
|s مجلة الكوفة للعلوم القانونية والسياسية
|v 009
|x 2070-9838
|
| 856 |
|
|
|u 0964-009-029-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 912431
|d 912431
|
