القيم التنظيمية والرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بجامعة بني سويف
| العنوان المترجم: |
Organizational Values and Job Satisfaction: A Field Study at Beni Suef University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الآداب والعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة المنيا - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | شبل، بيكار محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع84, مج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 656 - 701 |
| DOI: |
10.21608/FJHJ.2017.97969 |
| ISSN: |
1687-2630 |
| رقم MD: | 914470 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02879nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1663817 | ||
| 024 | |3 10.21608/FJHJ.2017.97969 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a شبل، بيكار محمد |q Shebl, Bikar Mohammed |e مؤلف |9 490272 | ||
| 242 | |a Organizational Values and Job Satisfaction: |b A Field Study at Beni Suef University | ||
| 245 | |a القيم التنظيمية والرضا الوظيفي: |b دراسة ميدانية بجامعة بني سويف | ||
| 260 | |b جامعة المنيا - كلية الآداب |c 2017 |g يناير | ||
| 300 | |a 656 - 701 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعرف على القيم التنظيمية السائدة لدى أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم داخل جامعة بني سويف ودرجة الرضا الوظيفي لديهم وعلى العلاقة بين القيم التنظيمية والرضا الوظيفي، وتألفت عينة الدراسة من (١٥١) عضو هيئة تدريس ومعاون، واستخدمت الدراسة مقياس للقيم التنظيمية وآخر للرضا الوظيفي. وأظهرت نتائج الدراسة أن قيم "إدارة المهمة" هي القيم التنظيمية السائدة لدى أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم داخل جامعة بني سويف. ودرجة الرضا الوظيفي لديهم متوسطة، والعلاقة طردية بين القيم التنظيمية والرضا الوظيفي. | ||
| 520 | |f The study aims to identify the organizational values prevailing among faculty members and their assistants within Beni Suef University, their degree of job satisfaction, and the relationship between organizational values and job satisfaction. The study sample consisted of (151) faculty members and assistant faculty members. The study used a measure of organizational values and another measure of job satisfaction. The study results showed that “task management” values are the dominant organizational values among faculty members and their assistants within Beni Suef University. Their degree of job satisfaction is average, and the relationship is positive between organizational values and job satisfaction. \nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021 | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفى |a القيم التنظيمية |a أعضاء هيئة التدريس |a جامعة بنى سويف |a مصر | ||
| 773 | |4 الادب |6 Art |c 006 |f Mağallaẗ Al-Adāb wa Al-ʿulūm Al-Insāniyyaẗ |l 002 |m ع84, مج2 |o 1635 |s مجلة الآداب والعلوم الإنسانية |t Journal of Arts and Humanities |v 084 |x 1687-2630 | ||
| 856 | |n https://fjhj.journals.ekb.eg/article_97969.html |u 1635-084-002-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 914470 |d 914470 | ||
عناصر مشابهة
-
ضغوط العمل وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بجامعة بني سويف
بواسطة: محمد، بيكار محمد شبل عبدالجواد منشور: (2022) -
العدالة التنظيمية والاغتراب الوظيفي: دراسة مقارنة بجامعة بني سويف
بواسطة: شبل، بيكار محمد منشور: (2019) -
الصحة التنظيمية لمدارس التربية الخاصة في مصر والرضا الوظيفي لمعلميها: دراسة تحليلية
بواسطة: محمد، عبدالناصر محمد رشاد منشور: (2017) -
أثر أبعاد المنظمة المتعلمة على الرضا الوظيفى للسادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة بنى سويف بجمهورية مصر العربية: دراسة حالة
بواسطة: مصطفى، أحمد محمد أحمد منشور: (2015) -
العدالة التنظيمية بجامعة تبوك وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: العنزي، خلف بن محمد خلف منشور: (2019)
