ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تطوير نظام لإدارة التدريب في المعاهد الخاصة: دراسة حالة معهد التنمية لعلوم الحاسب الآلي

المؤلف الرئيسي: إبراهيم، داليا عوض الكريم علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، شاذلى صديق محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: الخرطوم
الصفحات: 1 - 112
رقم MD: 916038
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية علوم الحاسوب وتقانة المعلومات
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

162

حفظ في:
المستخلص: تمثل المعلومات عنصرا هاما وموردا استراتيجيا تعتمد عليه المؤسسات في الواجهة التنافسية مع المؤسسات الأخرى وذلك بالاعتماد على نظام معلوماتي يساعد متخذ القرار فيها على اتخاذ القرارات بالسرعة العالية والدقة والجودة المطلوبة لذلك كان لابد من عمل نظام متكامل يعمل على إدارة المعهد وسهولة ربطة بالمدربين والمتدربين عبر الإنترنت. تكمن المشكلة في صعوبة إدارة العملية التعليمية بالمعهد وقدرة المتدرب على التواصل مع المعهد ومتابعة المحاضرات، وأيضا ضياع كثير من الوقت والجهد بالنسبة للإدارة المعهد. تم استخدام لغة (UML) في تحليل النظام واستخدام لغة (PHP) و (HTML) في تصميم وتنفيذ النظام وقواعد البيانات من نوع (SQL). تم استخدام منهج الوصف التحليلي مع منهجية تحليل وتصميم النظم عبر دورة حياة تطوير النظم. تم الحصول على عدة نتائج من أهمها أن النظام يوفر الكثير من الوقت والجهد والمال في إدارة المعهد والمتدربين وساعد في عملية اتخاذ القرارات بكفاءة وفعالية عالية وبأقل مجهود ممكن. ومن التوصيات التي خرج بها البحث تدريب العاملين على استعمال النظام حتى يستفاد منه في اتخاذ القرار، وتطبيق الامتحان الإلكتروني (online)‏، وربط الموقع عن طريق تطبيق اندرويد يسهل عملية التواصل بين المعهد والمدربين والمتدربين.