أثر مصادر قوة القائد في تعزيز الإبداع الإداري لدى مديري شركة زين في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leader Power Sources in Managerial Creativity of Zain Enhancing Managers in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | زيادة، دعاء عادل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 916505 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
307
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر مصادر قوة القائد في تعزيز الإبداع الإداري لدى مديري شركة زين للاتصالات في الأردن. اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي استنادا على الاستبانة الموزعة على عينة الدراسة، وكان مجتمع الدراسة مكون من شركة زين للاتصالات في الأردن، بحيث تم اعتماد عينة الدراسة بشكل قصدي بطريقة المسح الشامل، وشملت وحدة المعاينة على الإدارة العليا ورؤساء الأقسام في الشركة والبالغ عددهم (300) فرد. قامت الباحثة بتوزيع (300) استبانة على مدراء الدوائر الإدارية ونوابهم ومساعديهم ورؤساء الأقسام والشعب الإدارية، تم استرجاعها كاملة بنسبة (100%) واستبعاد (15) استبانة بنسبة (5%) وذلك لعدم صلاحيتها للاختبارات الإحصائية. وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج كان من أهمها أن هناك أثرا ذا دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α=0.05) لمصادر قوة القائد (القوة الشرعية، قوة الخبرة، القوة المرجعية) في تعزيز الإبداع الإداري (حل المشكلات واتخاذ القرار، القابلية للتغيير، روح المجازفة، سعة الاتصالات، تشجيع الإبداع). وكانت القوة الشرعية ذو أثر عال في تعزيز حل المشكلات واتخاذ القرار والقابلية للتغيير بشكل خاص، كما أن القوة المرجعية كانت ذا أثر في تعزيز حل المشكلات واتخاذ القرار وسعة الاتصالات، وكان لقوة الخبرة أثر في تعزيز روح المخاطرة وتشجيع الإبداع. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بعدد من التوصيات كان من أهمها ضرورة إجراء مزيد من البحوث المستقبلية للتعرف على أثر مصادر قوة القائد في تعزيز الإبداع الإداري بشكل خاص في جميع القطاعات، كما توصي الدراسة بإجراء المزيد من البحوث للتعرف على أثر تطبيق مصادر القوة على متغيرات السلوك الأخرى داخل الشركة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الريادية في الإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في شركة أمنية للاتصالات الأردنية
بواسطة: البشيش، انتصار محمود منشور: (2017) -
درجة ممارسة إدارة التغيير وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى مديري المدارس من وجهة نظر المعلمين في محافظة الزرقاء
بواسطة: الزيود، سحر رضاء خلف منشور: (2017) -
القيادة الاستراتيجية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة الزرقاء
بواسطة: بالي، تسنيم محمد جمال منشور: (2023) -
القيادة التحويلية لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في محافظة جرش وعلاقتها بتنمية الإبداع الإداري لدى المعلمين من وجهة نظرهم
بواسطة: شموط، ياسمين ياسين سامي منشور: (2023) -
معوقات الإبداع الإداري لدى مديري المدارس الحكومية في لواء الرصيفة من وجهة نظرهم
بواسطة: أحمد، رامي مروح محمود منشور: (2023)
