ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر إدارة الوقت على أداء المستشفيات الخاصة في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Time Management on the Performance of Private Hospitals in Jordan
المؤلف الرئيسي: السليحات، طالب عيادة علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sulaihat, Taleb Eyadah Ali
مؤلفين آخرين: الخوالدة، خلدون حمدان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 126
رقم MD: 916565
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

264

حفظ في:
LEADER 04823nam a22003977a 4500
001 1490873
041 |a ara 
100 |a السليحات، طالب عيادة علي  |g Al-Sulaihat, Taleb Eyadah Ali  |e مؤلف  |9 491465 
245 |a أثر إدارة الوقت على أداء المستشفيات الخاصة في الأردن 
246 |a The Impact of Time Management on the Performance of Private Hospitals in Jordan 
260 |a عمان  |c 2017 
300 |a 1 - 126 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0554 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة اثر إدارة الوقت على أداء المستشفيات الخاصة في الأردن، من خلال معرفة أثر وظائف إدارة الوقت على أداء المستشفيات الخاصة، وبلغت عينة الدراسة (212) عاملا، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بوضع مجموعة أسئلة وصياغة مجموعة من الفرضيات، وبهدف جمع وتحليل البيانات تم توزيع أداة الدراسة "الاستبانة" المكونة من (29) فقرة على مجتمع الدراسة، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية، وقد استخدمت مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية لتحليل البيانات واختبار الفرضيات. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها ما يلي: - إن المستشفيات الخاصة تطبق إدارة الوقت بدرجة مرتفعة. - وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α = 0.05)، لإدارة الوقت بأبعادها مجتمعة (تحديد الأهداف، تحديد الأولويات، جدولة الوقت)، على الأداء بأبعاده منفردة (التعلم والنمو، الأداء الاجتماعي، الأداء البيئي)، في المستشفيات الخاصة. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) في مستوى الأداء في المستشفيات الخاصة تعزى إلى المتغيرات الشخصية والوظيفية (الجنس، العمر، المؤهل التعليمي، عدد سنوات الخبرة، المركز الوظيفي). وتوصلت الدراسة إلى عدة مقترحات أهمها: - أن تستمر المستشفيات الخاصة بتطبيق إدارة الوقت، وذلك لما له من أثر كبير في نتائج الأداء. - الاهتمام بعملية تحديد الأهداف عند تخطيط للأعمال يساعد في رفع مستوى الأداء الكلي. - تطوير مفهوم جدولة الوقت من خلال نشر ولترسيخ مفهوم الأداء الذاتي بين العاملين. - الاهتمام بالوسائل التكنولوجية الحديثة المساعدة في عملية تحديد الأولويات لما لها من أثر في إنجاز المهام بشكل أسرع، ورفع مستوى التعلم والنمو. - الاستمرار في تحفيز العاملين ماديا ومعنويا والإشراف والمتابعة لهم بشكل دوري لزيادة قدرة العامل على استغلال الوقت بالشكل المطلوب، لما للعنصر البشري من دور في نجاح عملية إدارة الوقت في المستشفيات الخاصة. 
653 |a إدارة الوقت 
653 |a الأداء 
653 |a تقييم الأداء 
653 |a المستشفيات الخاصة 
653 |a الأردن 
700 |a الخوالدة، خلدون حمدان  |g Al-Khawaldeh, Khaldoon Hamdan  |e مشرف  |9 491467 
856 |u 9802-016-012-0554-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0554-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0554-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0554-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0554-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0554-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0554-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0554-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0554-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0554-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-012-0554-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0554-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 916565  |d 916565