| LEADER |
03628nam a22003977a 4500 |
| 001 |
1490890 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 491497
|a حداد، غدير يوسف جبرائيل
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة المواهب على الارتباط الوظيفي في مجموعة نقل
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Talent Management on Job Engagement at Nuqul Group
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 123
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0566
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى بيان أثر إدارة المواهب على الارتباط الوظيفي في مجموعة نقل، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي استنادا إلى الكتب والمصادر والمجلات العلمية المحكمة ذات العلاقة بمفهوم إدارة المواهب والارتباط الوظيفي. حيث قامت الباحثة باعتماد طريقة دراسة الحالة لمجموعة نقل وقامت الباحثة بعملية المسح الشامل وذلك بتوزيع (140) استبانة على مدراء الدوائر الإدارية ونوابهم ومساعديهم ورؤساء الأقسام، تشتمل على فقرات تعكس متغيرات الدراسة للوصول إلى نتائج هذه الدراسة، تم استرجاع (140) استبانة بنسبة (100%) واستبعاد (3) استبانة بنسبة (2.1%) وذلك لعدم صلاحيتها للاختبارات الإحصائية. وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج كان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة الإحصائية لإدارة المواهب (استقطاب المواهب واختيار المواهب والاحتفاظ بالمواهب ونشر المواهب) على الارتباط الوظيفي (الحيوية الوظيفية والتفاني الوظيفي والاستغراق الوظيفي) في مجموعة نقل. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بعدد من التوصيات كان من أهمها زيادة الوعي لدى الإدارات والقيادات في تلك الشركات بمفهوم إدارة المواهب، وضرورة تطوير بعدي إدارة المواهب (اختيار المواهب، نشر المواهب) بشكل أكبر مما هو عليه.
|
| 653 |
|
|
|a الموهبة
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المواهب
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 653 |
|
|
|a الارتباط الوظيفي
|
| 653 |
|
|
|a مجموعة نقل
|
| 700 |
|
|
|9 142973
|a العزام، أنور أحمد نهار
|g Al-Azzam, Anwar A.
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0566-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 916611
|d 916611
|
