أساليب إدارة الصراع التنظيمي بالأندية الرياضية بعد ثورة 25 يناير
| العنوان المترجم: |
Methods of Managing Organizational Conflict in Sports Clubs After the January 25 Revolution |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الأوربية لتكنولوجيا علوم الرياضة |
| الناشر: | الأكاديمية الدولية لتكنولوجيا الرياضة |
| المؤلف الرئيسي: | الشريف، أماني محمد محسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Sharif, Amani Muhammad Mohsen |
| المجلد/العدد: | س6, ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 61 - 82 |
| DOI: |
10.38005/0880-006-007-003 |
| ISSN: |
2409-2908 |
| رقم MD: | 916634 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
44
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أساليب إدارة الصراع التنظيمي بالأندية الرياضية بعد ثورة 25 يناير. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتمثلت أداة الدراسة في استبيان والذي تضمن خمس محاور هم الإجبار والمواجهة والتسوية والتجنب والتهدئة مشتملاً على 37 عبارة كما تم تحديد ميزان تقدير ثلاثي التدريج. وتكونت عينة الدراسة من 93 فرداً من الإداريين العاملين بالأندية الرياضية وهم الأهلي والزمالك والقاهرة والصيد والمعادي والجزيرة و6 أكتوبر وهوليوبوليس. وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج منها أن أسلوب الإجبار أو القوة والسيطرة لم يكن الأسلوب الأكثر تطبيقاً مع الصراعات الموجودة في النادي وخاصة بعد ثورة 25 يناير على الرغم من أن هذا الأسلوب كان الأكثر استخداماً ويرجع ذلك إلى طبيعة الشخصية لبعض المديرين أو نتيجة التوجهات الإدارية التي تسعي لفرض القوة والسيطرة على أي صراع ينشأ، وأن أسلوب التسوية كان من أكثر الأساليب الشائعة الاستخدام في إدارة الصراع التنظيمي بعد أحداث ثورة 25 يناير وذلك من خلال إيجاد حل وسط يرضي جميع الأطراف في الصراع أو جزئياً. وأوصت الدراسة بضرورة توفير دورات تدريبية لمديري الإدارات بالأندية الرياضية لتعريفهم بأساليب الصراع التنظيمي والحالات التي يمكن فيها استخدام الأسلوب المناسب حسب الظروف والمعطيات التي يتعامل معها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
|---|---|
| ISSN: |
2409-2908 |
عناصر مشابهة
-
دراسة تحليلية لواقع الشفافية الإدارية بالأندية الرياضية
بواسطة: الشريف، أماني محمد محسن منشور: (2016) -
القيادة التحويلية ودورها في إدارة التغيير لدى متخذي القرارات بالأندية الرياضية
بواسطة: الشريف، أماني محمد محسن منشور: (2016) -
إعادة هيكلة الوظائف الإدارية بالأندية الرياضية المصرية في ضوء ثورة 25 يناير
بواسطة: متولي، أحمد السيد محمود منشور: (2012) -
الذكاء الاجتماعي وعلاقته باستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي لدى مجلس الادارة والعاملين بالأندية الرياضية بمحافظة المنيا
بواسطة: عبدالعزيز، محمد فوزي منشور: (2012) -
الثقة التنظيمية لرؤساء المنظمات الرياضية في محافظة نينوي من وجهة نظر أعضاء هيئاتها الإدارية
بواسطة: الطائي، أحمد إدريس محمد خضر منشور: (2022)
