Les Risques Humains Comme Enjeux Stratégiques: Quelques Éléments de Réflexion Relatifs aux Terrains des Organisations et des Entreprises
| المصدر: | بحوث |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة |
| المؤلف الرئيسي: | Madagh, Mohamed Cherif (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Maamar, Sara Chedri (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 27 - 51 |
| ISSN: |
1111-4428 |
| رقم MD: | 918621 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase, IslamicInfo, EduSearch, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01768nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1667020 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a Madagh, Mohamed Cherif |e Author |9 492687 | ||
| 245 | |a Les Risques Humains Comme Enjeux Stratégiques: |b Quelques Éléments de Réflexion Relatifs aux Terrains des Organisations et des Entreprises | ||
| 260 | |b جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة |c 2017 | ||
| 300 | |a 27 - 51 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b Humane risk became certainly a managerial preoccupation of a capital interest on the different levels: scientific, academic and professional as well. The management in its preventive approach became also an imperative tool of new challenges are imposed by environment nowadays. This new type of management (preventive management) allows decrypting the hidden phenomenon linked to human behavior in the enterprises. Human capital is linked to the capacity of the actors and managers of the enterprise to mobilize the emotional intelligence of Human Resources. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a المخاطر البشرية |a رأس المال البشري |a المهارات السلوكية |a الإدارة الوقائية | ||
| 700 | |a Maamar, Sara Chedri |e Co-Author |9 492688 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 016 |l 011 |m ع11 |o 0358 |s بحوث |t Research |v 000 |x 1111-4428 | ||
| 856 | |u 0358-000-011-016.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 918621 |d 918621 | ||
عناصر مشابهة
-
La Formation aux Nouveaux Roles des Managers et Son Impact sur L’animation Des Hommes: Reference a L’experience de L’entreprise Algerienne
بواسطة: Madagh, Mohamed Cherif منشور: (2019) -
Développement des Compétences et Innovation: Essai D’analyse de L’expérience des Entreprises du Secteur de L’industrie - Algérie
بواسطة: Madagh, Mohamed Cherif منشور: (2017) -
L’apport du Management de la Formation dans le Developpement des Competences Collectives de L’entreprise Moderne
بواسطة: Madagh, Med Cherif منشور: (2017) -
La Gestion Strategique des Ressources Humaines et Gouvernance: Des Enjeux Majeurs Pour L’emergence de L’entreprise Algerienne
بواسطة: Lazreg, Mohammed منشور: (2019) -
La Gestion Strategique des Ressources Humaines, une Pratique de Bonne Gouvernance Pour les Entreprises Algeriennes
بواسطة: Kehri, Samir منشور: (2020)
