| LEADER |
02976nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1667147 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a غازي، علي علي
|q Ghazi, Ali Ali
|e مؤلف
|9 284812
|
| 245 |
|
|
|a إعداد رواد الأعمال من الشباب لاطلاق الطاقات الإبداعية والإبتكارية لديهم:
|b مدخل مقترح
|
| 260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2015
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 8 - 10
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e ناقش المقال إعداد رواد الأعمال من الشباب لإطلاق الطاقات الإبداعية والابتكارية لديهم مدخل مقترح. وعرف رائد الأعمال، بأنه الشخص الذي لديه الإرادة والقدرة لتحويل فكرة جديدة أو اختراع إلى ابتكار ناجح، وبين الفئات المستهدفة، فئات الشباب من خريجي الجامعات، الشباب في إطار التعليم والذين لا زالوا في مراحل التعليم المختلفة، والفئات خارج العملية التعليمية. وأوضح أهداف إعداد رواد الأعمال من الشباب، إعداد جيل جديد من القيادات الشبابية الواعية والقادرة على قيادة الأداء المؤسسي والمجتمعي بكفاءة، تأهيل كوادر بشرية متخصصة في مجال ريادة الأعمال وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة، رصد الأحداث والأفكار والقيم الإيجابية المحيطة بالمجتمع والعمل على تطويرها، وضع السياسات والإجراءات العملية لاكتشاف المبدعين وتشجيعهم وتنمية التفكير الإبداعي. وأبرز مراحل تطوير أداء الشباب نحو ريادة الأعمال، مجالات العمل السبعة المقترحة التي تتضمنها المبادرة. واختتم المقال بالإشارة إلى الارتقاء بالمستويات المهارية للشباب، وتشجيعهم على ممارسة الحياة العملي التي تعظم من زيادة الناتج القومي المحلي، وتشجيعا على ممارسة العمل الخاص انطلاقا من إيمانها بأن الشباب هم لب العمل التنموي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الشباب
|a الطاقات الإبداعية
|a الطاقات الإبتكارية
|a الأداء الإستراتيجي
|a التخطيط الإستراتيجي
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 003
|l 162
|m ع162
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0461-000-162-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 918754
|d 918754
|
