LEADER |
02454nam a22002537a 4500 |
001 |
1668515 |
024 |
|
|
|3 10.33953/1371-000-026-005
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 208945
|a حداد، مناور فريح
|g Haddad, Mnawer Frieh
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر رأس المال الفكري على تنمية وتحسين كفاءة الموارد البشرية
|
246 |
|
|
|a The Impact Intellectual Capital on the Development and of the Efficiency of Human Resources
|
260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2018
|
300 |
|
|
|a 1 - 16
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a لقد ظهر مفهوم رأس المال الفكري في نهاية القرن العشرين، والهدف منه الاستفادة من الإبداعات والمبدعين في المؤسسة حيث أصبح العنصر البشري اليوم المصدر الأساسي لتميز وبقاء وديمومة منظمات الأعمال في الاقتصاديات الحديثة، وهو أيضا مناخ الإبداع والابتكار، كما يلعب رأس المال الفكري دورا في نجاح المؤسسات والمنظمات في الوقت الحاضر.
|
520 |
|
|
|b The impact intellectual capital on the development and of the efficiency of human resources. Then concept of intellectual capital has existed at the end of the twentieth century, aims to get benefit from the institutions innovations and innovators. In modem economies, the human being element became a major source of excellence and the survival of business organization. In addition, it has became ground for creativity and innovation, and intellectual capital plays an important role in the success of institutions and organization at present.
|
653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a رأس المال الفكري
|a إدارة الجودة الشاملة
|a منظمات الأعمال
|
692 |
|
|
|a رأس المال الفكري
|a الموارد البشرية
|a تنمية
|b Intellectual Capital
|b Human Resources
|b Development
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 005
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 026
|m ع26
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
856 |
|
|
|u 1371-000-026-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 920165
|d 920165
|