ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الاقتصاد المعرفي في المنظم...>الوصف

دور الاقتصاد المعرفي في المنظمة المتعلمة : دراسة تحليلية لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الغذائية

العنوان بلغة أخرى: The Role Innovative Leadership in Administrative Empowerment
المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: محمد، محمود شكر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالأمير، داود نوري (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع27
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 35 - 51
DOI: 10.33953/1371-000-027-002
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 920498
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاقتصاد المعرفي | المنظمات المتعلمة | الصناعات الغذائية | إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاقتصاد المعرفي | المنظمة المتعلمة | الشركة العامة للصناعات الغذائية | Knowledge Economy | Educated Organization | General Company For Food Industrie
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف إلى دور الاقتصاد المعرفي في تحقيق أبعاد المنظمة المتعلمة في الشركة للعامة للصناعات الغذائية فقد أظهرت المتغيرات المختلفة أهمية الاقتصاد المعرفي لتحقيق أبعاد المنظمة المتعلمة ،سواء في الشركات العالمية أو المحلية، من هنا يأتي التساؤل الرئيسي للبحث "ما هو دور الاقتصاد المعرفي في المنظمة المتعلمة " ومن اجل الإجابة على هذا التساؤل، تم تطوير نموذج افتراضي يعكس العلاقة والأثر بين الاقتصاد المعرفي والمنظمة المتعلمة، اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، بلغت عينة البحث (48) فردًا من مدراء أقسام وشعب حيث توصل البحث إلى عدد من النتائج أهمها، وجود علاقة ارتباط بين القياد الابتكارية والمنظمة المتعلمة في الشركة المبحوثة اذا كانت العلاقة إيجابية وقوية، وعكست النتائج مجموعة من التوصيات أهمها ،ضرورة استفادة الشركة المبحوثة، من تقييم قادة الشركة بين فترة وأخرى من اجل تحقيق أبعاد المنظمة المتعلمة.

The objective of the research is to identify the role of the knowledge economy in achieving the dimensions of the educated organization in the company for the general food industries. The various variables have shown the importance of the knowledge economy to achieve the dimensions of the educated organization, whether in international or local companies. In order to answer this question, a virtual model was developed to reflect the relationship and impact between the knowledge economy and the educated organization. The research relied on descriptive analytical methodology. The research sample consisted of (48) The most important results are the existence of a link between the innovative leadership And the learned organization in the company investigated if the relationship is positive and strong, and reflected the results of a set of recommendations the most important, the need to benefit the company investigated, the assessment of the company's leaders from time to time in order to achieve the dimensions of the Organization.
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.