يجب تسجيل الدخول أولا
دور الاقتصاد المعرفي في المنظمة المتعلمة : دراسة تحليلية لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الغذائية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role Innovative Leadership in Administrative Empowerment |
|---|---|
| المصدر: | مجلة رماح للبحوث والدراسات |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، محمود شكر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohammed, Mahmoud Shukr |
| مؤلفين آخرين: | عبدالأمير، داود نوري (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع27 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 35 - 51 |
| DOI: |
10.33953/1371-000-027-002 |
| ISSN: |
2392-5418 |
| رقم MD: | 920498 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاقتصاد المعرفي | المنظمة المتعلمة | الشركة العامة للصناعات الغذائية | Knowledge Economy | Educated Organization | General Company For Food Industrie
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
61
| LEADER | 04128nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1668760 | ||
| 024 | |3 10.33953/1371-000-027-002 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a محمد، محمود شكر |g Mohammed, Mahmoud Shukr |e مؤلف |9 493660 | ||
| 245 | |a دور الاقتصاد المعرفي في المنظمة المتعلمة : دراسة تحليلية لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الغذائية | ||
| 246 | |a The Role Innovative Leadership in Administrative Empowerment | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2018 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 35 - 51 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث إلى التعرف إلى دور الاقتصاد المعرفي في تحقيق أبعاد المنظمة المتعلمة في الشركة للعامة للصناعات الغذائية فقد أظهرت المتغيرات المختلفة أهمية الاقتصاد المعرفي لتحقيق أبعاد المنظمة المتعلمة ،سواء في الشركات العالمية أو المحلية، من هنا يأتي التساؤل الرئيسي للبحث "ما هو دور الاقتصاد المعرفي في المنظمة المتعلمة " ومن اجل الإجابة على هذا التساؤل، تم تطوير نموذج افتراضي يعكس العلاقة والأثر بين الاقتصاد المعرفي والمنظمة المتعلمة، اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، بلغت عينة البحث (48) فردًا من مدراء أقسام وشعب حيث توصل البحث إلى عدد من النتائج أهمها، وجود علاقة ارتباط بين القياد الابتكارية والمنظمة المتعلمة في الشركة المبحوثة اذا كانت العلاقة إيجابية وقوية، وعكست النتائج مجموعة من التوصيات أهمها ،ضرورة استفادة الشركة المبحوثة، من تقييم قادة الشركة بين فترة وأخرى من اجل تحقيق أبعاد المنظمة المتعلمة. | ||
| 520 | |b The objective of the research is to identify the role of the knowledge economy in achieving the dimensions of the educated organization in the company for the general food industries. The various variables have shown the importance of the knowledge economy to achieve the dimensions of the educated organization, whether in international or local companies. In order to answer this question, a virtual model was developed to reflect the relationship and impact between the knowledge economy and the educated organization. The research relied on descriptive analytical methodology. The research sample consisted of (48) The most important results are the existence of a link between the innovative leadership And the learned organization in the company investigated if the relationship is positive and strong, and reflected the results of a set of recommendations the most important, the need to benefit the company investigated, the assessment of the company's leaders from time to time in order to achieve the dimensions of the Organization. | ||
| 653 | |a الاقتصاد المعرفي |a المنظمات المتعلمة |a الصناعات الغذائية |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 692 | |a الاقتصاد المعرفي |a المنظمة المتعلمة |a الشركة العامة للصناعات الغذائية |b Knowledge Economy |b Educated Organization |b General Company For Food Industrie | ||
| 700 | |9 493661 |a عبدالأمير، داود نوري |e م. مشارك |g AbdUl Amir, Daoud Nouri | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 002 |e Remah Review for Research and Studies |f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 027 |m ع27 |o 1371 |s مجلة رماح للبحوث والدراسات |v 000 |x 2392-5418 | ||
| 856 | |u 1371-000-027-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 920498 |d 920498 | ||
عناصر مشابهة
-
الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمرؤوسين: دراسة تحليلية لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الدوائية
بواسطة: محمد، محمود شكر منشور: (2021) -
دور الخصائص الريادية في تعزيز الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الكهربائية - ديالى
بواسطة: الزيدي، قيس إبراهيم حسين منشور: (2013) -
دور وظائف إدارة الموارد البشرية فى بناء المنظمة المتعلمة : دراسة ميدانية على عينة من العاملين بالمنظمات الصناعية العامة العاملة بمدينة بنغازي
بواسطة: المصراتي، سالمة مفتاح محمد منشور: (2013) -
آثار العلامة التجارية المحلية وغير المحلية على ندم الزبون: الدور التفاعلي لجودة العلامة التجارية: دراسة تطبيقية لآراء عينة من زبائن شركة الاتحاد للصناعات الغذائية المحدودة في محافظة بابل
بواسطة: محمد، خالد كاظم منشور: (2024) -
تأثير الكفاءات الريادية للموظفين في السياسة التنظيمية: دراسة تحليلية في شركة الاتحاد للصناعات الغذائية المحدودة
بواسطة: البغدادي، عادل هادي حسين منشور: (2023)
