| LEADER |
04184nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1669550 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/0492-000-997-041
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 494386
|a العمري، زياد
|q Alomari, Ziad
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Reality of The Policy of Preserving the Human Resources in The Private Institution from The Point of View of Its Employees
|
| 245 |
|
|
|a واقع سياسة المحافظة على الموارد البشرية في المؤسسة الخاصة من وجهة نظر موظفيها
|
| 246 |
|
|
|a La Realite De La Politique de Conservation Des Ressources Humaines Dans L’entreprise Privee au Point de Vue Des Ses Employees
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
|c 2018
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 184 - 197
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعتبر سياسة المحافظة على الموارد البشرية واحدة من أهم سياسات ووظائف إدارة الموارد البشرية، وتهدف هذه الأخيرة إلى المحافظة على الموارد البشرية من التسرب الوظيفي وزيادة نسب ولائهم ووفائهم لمؤسساتهم وحتى تخفف من التكاليف الناشئة بسبب ارتفاع معدل دوران العمل وتحافظ على مستويات أدائها مستقرة لأبعد الحدود، خاصة مؤسسات القطاع الخاص؛ التي كثيراً ما كانت تعاني من تسرب عمالتها نحو القطاع العمومي بالرغم من أنها تمنح أجوراً مقبولة مقارنة بالقطاع العمومي، هذا ما يدفع للتساؤل حول واقع سياسة المحافظة على الموارد البشرية بالمؤسسة الخاصة؟ ورأي العمال في هذه السياسة؟
|
| 520 |
|
|
|d La conservation des ressources humaines et l'une des plus importantes fonctions de gestion des ressources humaines à travers lequel la DRH vise de conservé les employées et d'accroître leur fidélité et loyauté envers l’entreprise qui les emploie, et atténuer même les coûts engendrés en raison du roulement élevé du travailleurs. Particulièrement l’entreprise du secteur privé, qui souffre souvent de la fuite de leur employées vers le secteur public, même si elle offre des salaires acceptables par rapport au secteur public, ce qui conduit à s'interroger sur la réalité de la politique de conservation des ressources humaines dans l’entreprise privée. Et le point de vue des ses employées sur cette politique de conservation et ses pratiques?
|
| 520 |
|
|
|f The human resources conservation policy is one of the most important policies and functions of human resources management, the latter aims to preserve human resources from job leakage and increase their loyalty to their institutions and to mitigate costs arising from high turnover and maintain extremely stable performance levels, Especially private sector institutions, which often suffer from the leakage of labor into the public sector, although they offer acceptable wages compared to the public sector. This is why we question the reality of the human resources conservation policy in the private enterprise? And the opinion of workers in this policy?\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a الجزائر
|a إدارة الموارد البشرية
|a القطاع الخاص
|a السلامة المهنية
|a القوى العاملة
|a الخدمات الاجتماعية
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a المؤسسة
|a القطاع الخاص
|a العمالة
|b Gestion Des Ressources Humaines
|b Entreprise
|b Secteur Prive
|b Travailleu
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 العلوم السياسية
|6 Law
|6 Political Science
|c 041
|f Dafātir al-siyāsaẗ wa-al-qānūn
|l 997
|m عدد خاص
|o 0492
|s دفاتر السياسة والقانون
|t Books of Politics and Law
|v 000
|x 1112-9808
|
| 856 |
|
|
|u 0492-000-997-041.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 921777
|d 921777
|
