| LEADER |
03431nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1671841 |
| 024 |
|
|
|3 10.32894/1911-006-001-008
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a المفرجي، أحمد خورشيد حميدي
|g Al-Mafraji, Ahmed Khorshid Hamidi
|e مؤلف
|9 169954
|
| 245 |
|
|
|a الآثار القانونية للشكر والتقدير على موظف الخدمة الجامعية
|
| 246 |
|
|
|a The Legal Effects of Thanks and Appreciation to the University Service Officer
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كركوك
|c 2011
|
| 300 |
|
|
|a 160 - 173
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a أن موظف الخدمة الجامعية قد يحصل أثناء مسيرته الوظيفية على شكر وتقدير من الجهات المسؤولة المختلفة، ومن المفروض أن يترتب على الشكر والتقدير أثار قانونية مختلفة لا أن يبقى مجرد حبر على ورق أو حتى ورق يحفظ في ملفة موظف الخدمة الجامعية. لذا سنحاول في هذا البحث أن نبين (الأثار القانونية للشكر والتقدير على موظف الخدمة الجامعية)، وسيكون ذلك من خلال تقسيم الموضوع إلى ثلاثة مباحث: المبحث الأول: -للتعريف بموظف الخدمة الجامعية. والمبحث الثاني: لتوضيح أثر الشكر والتقدير على ترفيع وترقية موظف الخدمة الجامعية. أما المبحث الثالث: -فسيناقش أثر الشكر والتقدير على أنهاء العقوبة المفروضة على موظف الخدمة الجامعية. أخيرا" وفي الخاتمة تم تسجيل أهم الاستنتاجات والتوصيات.
|
| 520 |
|
|
|b The employee may obtain University Service during his career on the thanks and appreciation from various official bodies, is supposed to entail thanks and appreciation of the different legal effects do not remain mere ink on paper or even paper kept in the Public servant university. So we will try in this research show that the (legal implications of thanks and appreciation for the University Service Officer), and will be done by dividing the topic into three sections: Section I: - For the definition of a bureaucrat University Service. Section two: - to clarify the impact of thanks and appreciation for the upgrading and promotion of undergraduate servant. The third section: - we will discuss the impact of thanks and appreciation to end the sentence imposed on the servant university. Finally, "In my conclusion was registered the most important conclusions
|
| 653 |
|
|
|a الوظيفة العامة
|a العقوبة الانضباطية
|a موظف الخدمة الجامعية
|a قانون الخدمة الجامعية
|a العراق
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 008
|e Kirkuk University Journal- Humanity Studies
|f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ kirkūk. Al-dirāsāt al-insāniyyaẗ
|l 001
|m مج6, ع1
|o 1911
|s مجلة جامعة كركوك للدراسات الإنسانية
|v 006
|x 1992 - 1179
|
| 700 |
|
|
|a الجبوري، ماجد نجم عيدان
|g Al-Jubouri, Majed Najm Idan
|e م. مشارك
|9 487491
|
| 856 |
|
|
|u 1911-006-001-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 924286
|d 924286
|
