تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تعزيز التشارك في المعرفة من أج...>الوصف

تعزيز التشارك في المعرفة من أجل تفعيل التطوير التنظيمي

العنوان المترجم: The Enhancing of Knowledge Sharing in Order to Activate the Organizational Development
المصدر: مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: دروم، أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع13
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: سبتمبر / ذو الحجة
الصفحات: 256 - 267
DOI: 10.36530/1661-007-013-019
ISSN: 2170-1040
رقم MD: 924743
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التشارك المعرفي | التطوير التنظيمي | سلوك الفرد | الثقافة التنظيمية | معايير الأداء
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

141

حفظ في:
المستخلص: تسعى هذه الورقة البحثية إلى إبراز أثر التشارك المعرفي في تفعيل التطوير التنظيمي بالمؤسسة من خلال بناء فريق عمل يتشارك في المعرفة والقيام بتدريب الأفراد لتنمية مهاراتهم بالإضافة إلى القيام بإجراء الدراسات والأبحاث وإتباع الأساليب الأكثر فعالية كالإدارة بالأهداف وتعزيز دور الثقافة التنظيمية لتوحيد سلوكيات الأفراد العاملين، وتعطي معنى للأدوار وتعزز القيم المشتركة ومعايير الأداء المتميز.

The present research paper aims to highlight the impact of knowledge sharing on Foundation’s Organizational Development, out of: the building of working group; management by objectives; organizational culture enhancing. The building of working group has an important role in order to: share knowledge; conducting training for individuals to develop their skills; and the research studies. Also; management by objectives, and organizational culture enhancing could help the behavior of individuals; role’s meaning in Foundation; Promotion of common values; and the outstanding performance Standards.
ISSN: 2170-1040

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.