ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الموارد البشرية في الرفع من الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية

العنوان المترجم: The Role of Human Resources in Raising the Competitive Advantage of Islamic Banks
المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: فرج الله، أحلام (مؤلف)
المجلد/العدد: ع67
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 163 - 182
DOI: 10.34118/0136-000-067-010
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 925080
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Islamic Banks | Human Resources | Competitive Advantage
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

74

حفظ في:
LEADER 02893nam a22002897a 4500
001 1672668
024 |3 10.34118/0136-000-067-010 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a فرج الله، أحلام  |q Farajullah, Ahlam  |e مؤلف  |9 288910 
242 |a The Role of Human Resources in Raising the Competitive Advantage of Islamic Banks 
245 |a دور الموارد البشرية في الرفع من الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية 
260 |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط  |c 2018  |g جوان 
300 |a 163 - 182 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a أصبح تفوق البنوك الإسلامية على منافسيها مرهون بمدى توفر الموارد البشرية الملائمة والمؤهلة شرعياً ومصرفياً، وقناعتها برسالة العمل المصرفي الإسلامي وفهمها لآلياته، الأمر الذي يتطلب توفير موارد بشرية خاصة مؤهلة وقادرة على استيعاب مختلف التطورات المصرفية ومواجهة التحديات التي تفرضها الظروف التنافسية، وإتاحة الفرص أمامهم للمساهمة بأفكارهم وابتكاراتهم للرفع من الميزة التنافسية لهذه البنوك، وفقاً لاستراتيجية مدروسة وتقنيات مناسبة تراعي واقع وخصوصية النشاط المصرفي الإسلامي. 
520 |b The superiority of Islamic banks over their competitors is dependent on the availability of adequate and Shari'ah qualified human resources that are convicted by the message of Islamic banking mechanisms. Islamic banking qualified human resources should be able to absorb the various banking developments and meet the challenges posed by competitive conditions. These Banks should provide opportunities for them to contribute with their ideas and innovations in raising its competitive advantage, according to a deliberate strategy and appropriate technologies taking into account the reality and specificity of Islamic banking. 
653 |a الموارد البشرية  |a الميزة النافسية  |a البنوك الإسلامية  |a إدارة الجودة الشاملة  |a تنمية الموارد البشرية 
692 |b Islamic Banks  |b Human Resources  |b Competitive Advantage 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 010  |f Dirāsāt  |l 067  |m ع67  |o 0136  |s دراسات  |t Studies  |v 000  |x 1112-4652 
856 |u 0136-000-067-010.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
999 |c 925080  |d 925080