ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تطوير إدارة مدارس التعليم الثانوي الصناعي بجمهورية مصر العربية في ضوء مبادئ الحوكمة: دراسة ميدانية بمحافظة أسوان

العنوان المترجم: Developing the Management of Industrial Secondary Education Schools in The Arab Republic of Egypt in Light of The Principles of Governance: A Field Study in Aswan Governorate
المصدر: مجلة التربية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: علي، بدري أحمد أبو الحسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Elhassan, Badry Ahmed
مؤلفين آخرين: عثمان، ناصر أحمد (م. مشارك) , محمود، حنان عبدالستار (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع179, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: يوليو
الصفحات: 292 - 314
DOI: 10.21608/JSREP.2018.23890
ISSN: 1110-323X
رقم MD: 925681
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

244

حفظ في:
LEADER 03704nam a22002537a 4500
001 1673265
024 |3 10.21608/JSREP.2018.23890 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a علي، بدري أحمد أبو الحسن  |g Abu Elhassan, Badry Ahmed  |e مؤلف  |9 58650 
242 |a Developing the Management of Industrial Secondary Education Schools in The Arab Republic of Egypt in Light of The Principles of Governance: A Field Study in Aswan Governorate 
245 |a تطوير إدارة مدارس التعليم الثانوي الصناعي بجمهورية مصر العربية في ضوء مبادئ الحوكمة:  |b دراسة ميدانية بمحافظة أسوان 
260 |b جامعة الأزهر - كلية التربية  |c 2018  |g يوليو  |m 1439 
300 |a 292 - 314 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشفت الدراسة عن تطوير إدارة مدارس التعليم الثانوي الصناعي بجمهورية مصر العربية في ضوء مبادئ الحوكمة، دراسة ميدانية بمحافظة أسوان، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي. وتمثلت أداتها في استمارة استبيان، والتي تم تطبيقها على عينة من معلمي المدارس الثانوية الصناعية بأسوان والبالغ عددهم (300) فرداً. وتطرقت الدراسة إلى التعرف على مبادئ الحوكمة والتي تمثلت في الشفافية الإدارية، والمساءلة الإدارية، والمشاركة الإدارية وذلك من خلال مفهومهم وأهدافهم وأنواعهم وأبعادهم. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أبرزها، أن إدارة المدرسة تعمل على وضوح التشريعات التي تحكم عملها للعاملين بها، كما تحرص على عقد اجتماعات بهم لإعلامهم بأى تغييرات في التشريعات التي تحكم عملها، كذلك توضح لهم حقوقهم وواجباتهم التي تكفلها لهم هذه التشريعات، وكذلك عدم إلتزام إدارة المدرسة بتوقيع العقوبة على المقصرين دون محاباة، ولكنها تتوضح للعاملين بها القواعد التي يجب عليهم الالتزام بها وعقوبة مخالفتها، كما أن العقوبات التي يتم توقيعها على العاملين المخالفين تتدرج حسب نوع المخالفة ومدي تكرارها. واختتمت الدراسة بعرض التصور المقترح وذلك من خلال أهداف التصور المقترح، وكذلك إجراءات تنفيذه، وضمانات نجاح تنفيذه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a مصر  |a الإدارة التربوية  |a التعليم الثانوي  |a التعليم الصناعي  |a الإدارة المدرسية  |a الحوكمة 
700 |a عثمان، ناصر أحمد  |g Othman, Nasser Ahmed  |e م. مشارك  |9 496688 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |4 التربية والتعليم  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |6 Education & Educational Research  |c 007  |f (Al-)Tarbiyyaẗ  |l 001  |m ع179, ج1  |o 0790  |s مجلة التربية  |t Journal of Education  |v 179  |x 1110-323X 
700 |a محمود، حنان عبدالستار  |g Mahmoud, Hanan Abdelsatar  |e م. مشارك  |9 493028 
856 |n https://jsrep.journals.ekb.eg/article_23890.html  |u 0790-179-001-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 925681  |d 925681