ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر بيئة العمل الإبداعية في ال...>الوصف

أثر بيئة العمل الإبداعية في المنظمات: دراسة تطبيقية في عينة من المنظمات الصناعية في محافظة نينوى

العنوان بلغة أخرى: Impact of the Creative the Work Environment in Organizations: Practical Study in a Sample of Industrial Organizati ons in the Province of Nineveh
العنوان المترجم: Impact of Creative Work Environment in Organizations: An Empirical Study in a Sample of Industrial Organizations in Nineveh Governorate
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: علي، سوزان عبدالغني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Susan Abdul Ghani
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 148 - 164
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 926315
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإبداع | بيئة العمل | البيئة التنظيمية | الموارد البشرية | المنظمات الصناعية | محافظة نينوى | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على مدى توافر خصائص بيئة العمل المحفزة على الابداع في المنظمات الصناعية في محافظة نينوى. ولتحقيق هذا الهدف فقد قام الباحث بتصميم استبانة تتكون من (40) فقرة وزعت على عينة البحث. وقد أجريت عملية التحليل باعتماد عدد من الوسائل الإحصائية لتحديد خصائص بيئة العمل في المنظمات والمتمثلة بالبحث والتطوير، التمويل والمخاطرة، الاندماج في العمل. وقد تم اختبار العلاقة باستخدام أسلوب معالجة البيانات إحصائيا (spss) وطريقة تحليل One Away ANOVA لاختبار فرضية البحث، فضلا عن استخدام الأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية. وقد توصل البحث إلى مجموعة من التوصيات التي تركز على أهمية الاهتمام بموضوع الدورات والحلقات الدراسية وجلسات الحوار الحرة التي عن طريقها يمكن الوصول إلى أفكار إبداعية تؤدي إلى تطوير أسلوب المنظمات.

The research Aims to identify the availability of the properties of the work environment to stimulate innovation in the industrial organizations in the province of Nineveh. To achieve this objective, the researcher designed a questionnaire consisting of (40), paragraph and distributed to the research sample. Has conducted the analysis by adopting a number of statistical methods to characterize the work environment in organizations and of research and development, finance and risk, and administrative work between those characteristics. Has been tested the relationship using the method of processing the data statistically (spss) and the method of analyzing One Away ANOVA to test the hypothesis of the research, as well as the use of circles calculations and standard deviations. The research has come to a set of recommendations that focus on the importance of attention to the subject of courses, seminars and dialogue sessions free for way accessible to the innovative ideas lead to the development style organizations.
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.