المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
---|---|
الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | منصوري، كمال (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mansouri, Kamal |
مؤلفين آخرين: | صولح، سماح (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع 7 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2010
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 48 - 69 |
ISSN: |
1112-7902 |
رقم MD: | 92635 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تجد المؤسسات اليوم نفسها أمام عولمة الاقتصاد وعالمية المنافسة وكذا الاقتصاد الجديد المبني على المعرفة والإبداع والذي يرتكز على طرق تسيير حديثة والأدوات المتعلقة بالتكنولوجيات الجديدة للإعلام والاتصال، كلها عوامل جعلت من الاستثمار في الموارد اللامادية وخصوصا الموارد البشرية من أهم المؤشرات الموجهة لتنافسية المؤسسات، ويعتبر تسيير الكفاءات مرحلة متقدمة في ممارسات تسيير الموارد البشرية؛ وفي هذا المقال سنحاول تسليط الضوء على الإطار المفاهيمي لتسيير الكفاءات والمجالات الكبرى له. |
---|---|
ISSN: |
1112-7902 |
البحث عن مساعدة: |
701330 704272 814752 |