LEADER |
02213nam a22002177a 4500 |
001 |
0415385 |
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a منصوري، كمال
|g Mansouri, Kamal
|e مؤلف
|9 320497
|
245 |
|
|
|a تسيير الكفاءات:
|b الاطار المفاهيمي والمجالات الكبرى
|
260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2010
|g جوان
|
300 |
|
|
|a 48 - 69
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a تجد المؤسسات اليوم نفسها أمام عولمة الاقتصاد وعالمية المنافسة وكذا الاقتصاد الجديد المبني على المعرفة والإبداع والذي يرتكز على طرق تسيير حديثة والأدوات المتعلقة بالتكنولوجيات الجديدة للإعلام والاتصال، كلها عوامل جعلت من الاستثمار في الموارد اللامادية وخصوصا الموارد البشرية من أهم المؤشرات الموجهة لتنافسية المؤسسات، ويعتبر تسيير الكفاءات مرحلة متقدمة في ممارسات تسيير الموارد البشرية؛ وفي هذا المقال سنحاول تسليط الضوء على الإطار المفاهيمي لتسيير الكفاءات والمجالات الكبرى له.
|
555 |
|
|
|a 701330
|a 704272
|a 814752
|
653 |
|
|
|a تطوير الكفاءات
|a تنمية الموارد البشرية
|a تسيير الكفاءات
|a الكفاءة الإدارية
|a التدريب الإداري
|a نظم المعلومات الاقتصادية
|a العولمة
|a الاستثمار
|a الاتصالات
|a مواصفات الكفاءات
|a الإبداع
|a النجاح الإداري
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 003
|f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ
|l 007
|m ع 7
|o 0504
|s أبحاث اقتصادية وإدارية
|t Economic and Administrative Research
|v 000
|x 1112-7902
|
700 |
|
|
|9 253773
|a صولح، سماح
|q Souleh, Samah
|e م. مشارك
|
856 |
|
|
|u 0504-000-007-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 92635
|d 92635
|