تحليل اثر التدريب والتحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الاسلامية

المصدر:	مجلة الباحث
الناشر:	جامعة قاصدي مرباح ورقلة
المؤلف الرئيسي:	الداوي، الشيخ (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Daoui, Cheikh
المجلد/العدد:	ع 6
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2008
الصفحات:	9 - 16
DOI:	10.35156/0505-000-006-001
ISSN:	1112-3613
رقم MD:	92681
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الادارة الاستراتيجية \| العالم الاسلامي \| ادارة الموارد البشرية \| تنمية الموارد البشرية \| الحوافز والمكافآت \| التدريب المهني \| التنمية الادارية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

60

المستخلص:	يحظى موضوع تنمية الموارد البشرية بأهمية قصوى اليوم، نظرا لاعتبار هذا النوع من الموارد كأهم مورد يسهم في نجاح أية مؤسسة على المدى البعيد؛ كما يعتبر موضوع تنمية الموارد البشرية أحد المداخل الرئيسة والهامة- إن لم يكن الأهم- لتحقيق القدرة على التنافس، ومن ثم ضمان البقاء والاستمرارية، والمساهمة في تحقيق التنمية الشاملة في البلدان الإسلامية، نظرا لأن الموارد البشرية هي العنصر الأهم والأكثر تأثيرا مقارنة بباقي الموارد التي تملكها المؤسسات في البلدان الإسلامية، ففي ظل غياب الموارد البشرية لا تنشأ المؤسسات أصلا.
ISSN:	1112-3613
البحث عن مساعدة:	575509 676633 773292 817320 796710 779910 790910 523649