| LEADER |
03885nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1674723 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1869-000-033-064
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 427277
|a السوفي، أم الخير
|g Soufi, Oumelkhir
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Electronic Management and Its Implications for Work Relations in The Algerian Institution:
|b A Field Study in The Directorate of Distribution of Electricity and Gas, Ouargla
|
| 245 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية وانعكاساتها على علاقات العمل في المؤسسة الجزائرية:
|b دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز ورقلة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2018
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 757 - 772
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|d Le vingtième siècle a connu un développement technique remarquable dans de plusieurs domaines, notamment le développement numérique et les technologies de communication modernes, où les organisations ont dû tirer parti de cette technologie dans toutes leurs activités, et en posant le question suivant : quelles sont les implications de l’application de la gestion électroniques entre les individus dans l’environnement de travail ?
|
| 520 |
|
|
|a شهد القرن العشرين تطورا تقنيا مذهلاً وفي مجالات عديدة من أهمها التطور في المجال الرقمي وتقنيات الاتصالات الحديثة، وفي ظل هذه الأخيرة كان لابد للمنظمات الاستفادة من هذه التكنولوجيا في كافة نشاطاتها، وبما أن كل جديد يهدف إلى التغيير أردنا رصد انعكاسات تطبيق تقنيات الإدارة الإلكترونية على علاقات العمل بالمؤسسة الجزائرية، وهذا من خلال طرح الإشكالية التالية: ما هي انعكاسات تطبيق الإدارة الإلكترونية على العلاقات بين الأفراد في بيئة العمل؟
|
| 520 |
|
|
|b The twentieth century has witnessed remarkable technical development in many fields, most notably digital development and modern communications technologies. In light of this, the organizations had to take advantage of this technology in all its activities, and as each new aim of change we wanted to monitor the implications of the application of electronic management techniques, and this by asking the following question: what are implications of application of E-management on the relationship between individuals in the work environment?
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a علاقات العمل
|a العلاقات الاجتماعية
|a تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
|a المؤسسات الجزائرية
|a مديرية توزيع الكهرباء والغاز
|a مدينة ورقلة
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة
|a الإدارة الإلكترونية
|a العلاقات الاجتماعية
|a الاتصال المباشر
|a تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
|b Administration
|b E-Management
|b Social Relations
|b Direct Connection
|b TIC
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 064
|e Journal El-Bahith in Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ al-bāḥiṯ fī al-ՙulūm al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 033
|m ع33
|o 1869
|s مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2600-6049
|
| 700 |
|
|
|a مقراني، الهاشمي
|e م. مشارك
|9 177851
|
| 856 |
|
|
|u 1869-000-033-064.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 927384
|d 927384
|
