ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الظواهر العشرة لثقافة الفقر فى...>الوصف

الظواهر العشرة لثقافة الفقر فى المنظمة

العنوان المترجم: The ten phenomena of the culture of poverty in the organization
المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: مصطفى، محمد كمال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع163
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 14 - 15
رقم MD: 932133
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
محاربة الفقر
ثقافة الفقر
الفقر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: استعرض المقال الظواهر العشرة لثقافة الفقر في المنظمة. فنجد الظاهرة الأولى: خاصة بشيوع الشكوى، والظاهرة الثانية: تقدم رؤية عن الإدارة العليا (المسئولين – الحكام) على أنهم مجموعة تعمل لصالحهم فقط، مع ازدواجية التعبير المضاد عن هذه الرؤية عند مواجهتهم، والظاهرة الثالثة: أشارت إلى التمسك بالوضع الحالي تحت دعوي مقولة شائعة هي اللي تعرفه أحسن من اللي ما تعرفوش، والظاهرة الرابعة: تتطرق للحديث عن الاعتقاد الجازم بأن هناك قوة ما قادرة على إنقاذ الفرد، وتغيير وضعه، والظاهرة الخامسة: تشير إلى افتقاد الطموح وانعدام الرؤية نحو المستقبل، الظاهرة السادسة: تتحدث عن السخرية وإطلاق الشائعات حول قرارات السلطة الأعلى( الإدارة – الحكومية) دون مناقشة، الظاهرة السابعة: تتحدث عن الجودة والدقة والحيطة والحذر، الظاهرة الثامنة: تبين أن الرأي يسبق المعرفة، الظاهرة التاسعة: تتكلم عن الادعاء بالمعرفة والمهارة والقدرة والتجربة على غير الحقيقة. واختتم المقال بالحديث عن الظاهرة العاشرة: التي تشير إلى تكديس العمل، وبطء الإنجاز وانخفاض الإنتاجية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.