خبرات ومهارات معالجة أخطاء الإدارة الحديثة
| العنوان المترجم: |
Experience and skills of handling modern management errors |
|---|---|
| المصدر: | إدارة الاعمال |
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | شرقاوي، عبدالوهاب (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع163 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 16 - 17 |
| رقم MD: | 932136 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
34
| المستخلص: |
سلط المقال الضوء على خبرات ومهارات معالجة أخطاء الإدارة الحديثة. واستعرض المقال هذه الأخطاء، مع إيضاح طرق معالجتها، فنجد الخطأ الأول: يتمثل في عجز الكثيرين من المديرين عن فهم الدور الحقيقي لهم مما يؤدي إلى نوع من الإدارة العشوائية غير المخططة التي لا تعرف أين هي ومتي ولا كيف ستذهب. والخطأ الثاني: يتمثل في الفشل في الحفاظ على تقدم المنظمة وازدهارها. والخطأ الثالث: يتمثل في العجز عن فهم المقومات الأساسية للقيادة الصحيحة. واختتم المقال مشيراً إلى الخطأ الرابع، والذي يتمثل في: العجز عن تحديد ملامح شخصية المدير عند التعامل مع الموظفين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التصورات المختلفة لمفهوم الكفاءة
بواسطة: بوكرمة، فاطمة الزهراء أغلال منشور: (2007) -
انعكاسات الهضبة الوظيفية في الاحتراق الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة لتربية نينوي قسم تربية الحضر في القيارة
بواسطة: يوسف، سناء خضر منشور: (2021) - رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في زيارة للصين استغرقت أسبوعا .. استهدفت دعم التعاون وتبادل الخبرات منشور: (2005)
-
مستوى ممارسة موظفي وموظفات كلية الآداب بجامعة بنغازي لعمليات إدارة الوقت
بواسطة: رضوان، عبير أنور عقيلة منشور: (2019) -
تأثير التحول الرقمي على الإفصاح والشفافية في إدارة رأس المال البشري
بواسطة: عبدالوهاب، أحمد منشور: (2024)
