ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تطوير رأس المال البشري لتح...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور تطوير رأس المال البشري لتحقيق إستراتيجية المحيط الأزرق : دراسة ميدانية بالتطبيق على المصانع الليبية للحديد والصلب

العنوان المترجم: The Role of Human Capital Development to Achieve the Blue Ocean Strategy A Field Study Applied to The Libyan Iron and Steel Factories
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: أبو حلالة، عماد الدين محمد عياد سعد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 345 - 366
DOI: 10.21608/JCES.2018.50886
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 933555
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات الصناعية | الموارد البشرية | رأس المال البشري | استراتيجية المحيط الأزرق | مصانع الحديد والصلب | ليبيا
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

187

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطوير رأس المال البشري في تحقيق استراتيجية المحيط الأزرق وكيفية تطوير رأس المال البشري لتحسين مستوى إدارة الموارد البشرية وتمحورت مشكلة الدراسة في معرفة وتحديد أوجه القصور التي تكون عقبة أمام تحقيق استراتيجية المحيط الأزرق. وتوصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن هناك أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لدور تطوير رأس المال البشري على استراتيجية المحيط الأزرق وأن هناك قصور في تطبيق برامج التدريب الحديث الإلكتروني والاعتماد وكثيراً على التدريب التقليدي. كما توصلت الدراسة إلى الاهتمام الجيد بتحديد عناصر تطوير رأس المال البشري التي لها الأثر الإيجابي في تحقيق استراتيجية المحيط الأزرق من قبل القادة والعاملين

The study aimed to identify the impact of human capital development in achieving the blue ocean strategy and how to develop human capital to improve the level of human resources management. The study problem was to identify and identify deficiencies that are obstacles to achieving the blue ocean strategy. The study concluded that there is a statistically significant effect of the role of human capital development on the strategy of the Blue Ocean and that there is a shortage in the application of modern training programs and reliance on traditional training. The study also found a good interest in identifying elements of human capital development that have a positive impact on achieving the blue ocean strategy by leaders and employees.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.