ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







طرق اختيار الموظف العام ومكافحة عناصر الفساد التى شابتها: دراسة تحليلية مقارنة فى ضوء المواثيق الدولية والقانونين المصرى والسعودى

العنوان المترجم: Ways of selecting a public servant and combating the elements of corruption that he experienced: Comparative analytical study in the light of international and Egyptian and Saudi laws
المصدر: مجلة الفكر القانوني والاقتصادي
الناشر: جامعة بنها - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: صباح، عايد محمود محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: س6, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أبريل
الصفحات: 536 - 576
رقم MD: 934080
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على طرق اختيار الموظف العام ومكافحة عناصر الفساد التي شابتها: دراسة تحليلية مقارنة في ضوء المواثيق الدولية والقانونين المصري والسعودي. واعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي المقارن. واقتضت طبيعة الدراسة بأن تأتي ثلاثة مباحث، المبحث التمهيدي تناول التطور التاريخي لتولي الوظيفة العامة، وتضمن تولي الوظيفة العامة في ""مصر"" في ظل القانونين (2010) لسنة (1951) بنظام موظفي الدولة، والقانون رقم (46) لسنة (1964) بشأن العاملين المدنيين بالدولة، وتولى الوظيفة العامة في ظل القانون رقم (47) لسنة (1978) بشأن العاملين المدنيين بالدولة. وأبرز المبحث الأول دور المواثيق الدولية والقضاءين الإداري والدستوري في مكافحة الفساد في تولي الوظائف العامة. واستعرض المبحث الثاني طرق تولي الوظيفة العامة في ""مصر"" و""المملكة العربية السعودية"". وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن النص في المواثيق الدولية والاتفاقيات الدولية على مكافحة الفساد يضمن انتشار أساليب مكافحة الفساد عبر التشريعات الوطنية للدول، كما يحقق التعاون الدولي في هذه المكافحة، وأحكام القضاء الإداري والدستوري حاولت سد منافذ الفساد التي تنفذ إلى طرق تولي الوظائف العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"