ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الصحة والسلامة المهنية ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك - تقرت

المؤلف الرئيسي: ابن قطان، خديجة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوخلخال، عبدالرحيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 73
رقم MD: 934783
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

125

حفظ في:
LEADER 03918nam a22003017a 4500
001 1495119
041 |a ara 
100 |9 501688  |a ابن قطان، خديجة  |e مؤلف 
245 |a الصحة والسلامة المهنية ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك - تقرت 
260 |a ورقلة  |c 2016 
300 |a 1 - 73 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |g الجزائر  |o 0384 
520 |a  تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور برامج الصحة والسلامة المهنية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مؤسسة الصناعية مغرب سيراميك بتقرت. واستخدم الباحث الاستبانة لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة لقصدية للعمال بقسم الإنتاج، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة (60) عامل، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss 20) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الانحدار، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن مستوى الصحة والسلامة المهنية في المؤسسة الصغيرة والمتوسطة محل الدارسة سائد بدرجة مرتفعة، وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الصحة والسلامة المهنية لأبعادها الثلاثة، في حين عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين بعد تدريب العاملين على إجراءات الصحة والسلامة المهنية، حيث بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مفردات الدراسة في العلاقة بين الصحة والسلامة المهنية وسلوك المواطنة التنظيمية تعزى لمتغيري السن وسنوات الخبرة في العمل، وقد أوصت الدراسة بضرورة التكثيف من البرامج والجهود التدريبية التي تستهدف توعية العمال من المخاطر المهنية وتلك التي تحسن من مستوى رد فعلهم اتجاه الظروف الخطرة، بما يمكنهم من تفادي الوقوع في الحوادث، وكذا ضرورة وضع المؤسسة نظام خاص بالتدريب بشكل رسمي وضمن خطط منظمة لصالح للعاملين. 
653 |a الصحة والسلامة المهنية  |a المواطنة التنظيمية  |a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة  |a مؤسسة مغرب سيراميك  |a الجزائر، تقرت  |a السلوك التنظيمي 
700 |9 471371  |a بوخلخال، عبدالرحيم  |g BOUKHELKHAL, Abderrahim  |e مشرف 
856 |u 9815-058-009-0384-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-009-0384-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-009-0384-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-009-0384-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-009-0384-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-009-0384-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-009-0384-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-009-0384-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-009-0384-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 934783  |d 934783