ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدارة المواهب على إدارة ال...>الوصف

أثر إدارة المواهب على إدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على شركات خدمات الإنترنت في مصر

العنوان المترجم: The impact of talent management on knowledge management: An Empirical Study on Internet Service Companies in Egypt
المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الشربيني، صفاء أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، زينب أحمد محمد (م. مشارك), الدريني، سارة السيد عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: س37, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 437 - 469
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 934876
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المواهب | إدارة المعرفة | الأداء المؤسسي | إدارة الأداء | شركات الإنترنت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

198

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تحديد أثر إدارة المواهب على إدارة المعرفة بالتطبيق على شركات خدمات الإنترنت في مصر. وقد تم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات عن طريق المقابلة الشخصية من عينة عشوائية من العاملين بشركات خدمات الإنترنت في مصر (TE Data، فودافون، أورانج، اتصالات) في محافظة الدقهلية. ولتحليل البيانات الأولية للبحث، ثم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية. وقد بلغ حجم العينة المختارة 380 مفردة، في حين بلغ عدد الاستمارات الصحيحة التي تم إدخالها للبرنامج 348 بنسبة تقدر بحوالي 91.5% من إجمالي حجم العينة. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود تأثير إيجابي معنوي لإدارة المواهب على إدارة المعرفة.

This Study is aims to impact talent management to knowledge management applied to Internet services companies in Egypt. In order to collect primary data, a questionnaire is designed and data have been collected from employees of Internet services companies (TE Data, Vodafone, orang, Etisalat) in Governorate (Dakahlia). The SPSS is used to process the primary data sample size is 380, and the valid questionnaires are 348 (%91.5) of sample size. The results of statistical analysis shown that talent management has appositive effect on knowledge management
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.