أثر الثقافة التنظيمية على السلوك الإبداعي: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك تقرت
| المؤلف الرئيسي: | بريالة، سمية (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بن شويحة، بشير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 72 |
| رقم MD: | 935166 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
201
| LEADER | 02681nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1495191 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 501930 |a بريالة، سمية |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الثقافة التنظيمية على السلوك الإبداعي: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك تقرت | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2017 | ||
| 300 | |a 1 - 72 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 0455 | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة إلى إظهار أثر الثقافة التنظيمية على السلوك الإبداعي بمؤسسة مغرب سيراميك، وذلك من خلال التعرف على أبعاد الثقافة التنظيمية والمتمثلة في القيم والمعتقدات والأعراف والتوقعات التنظيمية، وكذا أبعاد السلوك الإبداعي، ولتحقيق هذا الهدف تم بناء وتطوير استبيان يتضمن 48 بند للمتغيرين الدراسة، حيث اشتملت العينة على 42 عامل وزعا عليهم الاستبيان كما تم إجراء مقابلة والذين يعتبران من أدوات جمع البيانات، حيث تم القيام بتحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعيةspss ، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالي: يوجد ثقافة تنظيمية في مؤسسة مغرب سيراميك مرتفعة، ويوجد سلوك إبداعي لدى عمال مؤسسة مغرب سيراميك مرتفع، كما يوجد ارتباط ضعيف بين الثقافة التنظيمية والسلوك الإبداعي. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a السلوك الإبداعي |a مؤسسة مغرب سيراميك |a الجزائر، تقرت | ||
| 700 | |a بن شويحة، بشير |e مشرف |9 501202 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0455-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0455-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0455-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0455-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0455-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0455-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0455-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0455-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0455-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 935166 |d 935166 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك - تقرت
بواسطة: عيساني، شفاء منشور: (2017) -
الصحة والسلامة المهنية ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك - تقرت
بواسطة: ابن قطان، خديجة منشور: (2016) -
أثر الثقافة التنظيمية على جودة الخدمات الصحية: دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية - المقاطعة الإدارية تقرت
بواسطة: خباز، أبو القاسم منشور: (2017) -
ثقافة المؤسسة و تأثيرها على السلوك الإبداعي في المنظمة دراسة حالة مؤسسة موبيليس
بواسطة: شيهاني، سهام منشور: (2011) -
الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين المناخ التنظيمي والإبداع الإداري بالتطبيق على قطاع التأمين في السودان
بواسطة: أحمد، ايمان أحمد عمار منشور: (2017)
