سوسيولوجيا التغيير التنظيمي وفعالية المنظمات، مدخل التحليل الاستراتيجي: دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الأغواط
| المؤلف الرئيسي: | بوشمال، أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | مقراني، الهاشمي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 245 |
| رقم MD: | 935792 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
97
عناصر مشابهة
-
متطلبات تفعيل مدخل إدارة التغيير كإستراتيجية للتطوير التنظيمي
بواسطة: علة، مراد منشور: (2017) -
إطار مقترح لتحقيق النجاح الاستراتيجي للمنظمات من خلال الاعتماد على نموذج الذكاء الاستراتيجي: دراسة ميدانية على شركات التأمين الخاصة في الساحل السوري
بواسطة: شاهين، علي منشور: (2024) -
أثر الالتزام التنظيمي على إبداع العاملين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية في مؤسسة مطاحن بن عمر - قالمة - الجزائر
بواسطة: بعلي، حمزة منشور: (2024) -
نموذج مقترح لاستخدام إدارة المعرفة في إحداث التغيير التنظيمي: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الليبي
بواسطة: العاتي، علي عمران علي منشور: (2015) -
التغيير الاجتماعي - التنظيمي واستراتيجية تكوين الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية العمومية مقارنة سوسيولوجية لمنطق الفعل المنظم: دراسة ميدانية بمديرية الصيانة سوناطراك الاغواط DML
بواسطة: براهمي، بلقاسم منشور: (2011)
