| LEADER |
04550nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1495439 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 502600
|a عميرات، عبدالجليل
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a اتجاهات الموظفين نحو إدارة الوقت: دراسة ميدانية لموظفي المؤسسات الاقتصادية - مدينة ورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 69
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 0132
|
| 520 |
|
|
|a هدفة الدراسة الحالية للكشف عن اتجاهات موظفي المؤسسات الاقتصادية نحو إدارة الوقت، وذلك بطرح إشكالية ندرج تساؤلاتها في ما يلي: - ما طبيعة اتجاهات موظفي المؤسسات الاقتصادية نحو إدارة الوقت؟ - هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات الموظفين نحو إدارة الوقت باختلاف السلم الوظيفي؟ - هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات الموظفين نحو إدارة الوقت باختلاف الجنس؟ - هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات الموظفين نحو إدارة الوقت باختلاف السن؟ وللإجابة على هذه التساؤلات تمت صياغة الفرضيات التالية: - نتوقع أن يكون لموظفي المؤسسات الاقتصادية اتجاه سلبي نحو إدارة الوقت. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات الموظفين نحو إدارة الوقت باختلاف السلم الوظيفي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات الموظفين نحو إدارة الوقت باختلاف الجنس. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات الموظفين نحو إدارة الوقت باختلاف السن. ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد في جمع البيانات على مقياس الاتجاه نحو إدارة الوقت من إعداد الطالب، بعد دراسة خصائصه السيكومترية، التي دلت على صلاحيته للتطبيق في الدراسة الأساسية، التي تمت على عينة من موظفي المؤسسات الاقتصادية بمدينة ورقلة بلغ عددهم (120)، موظفا من الجنسين خلال السنة الجامعية (2014/ 2015). وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات باستعمال نظام SPSS تم التوصل إلى النتائج التالية: - وجود اتجاهات سلبية لدى موظفي المؤسسات الاقتصادية نحو إدارة الوقت. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات الموظفين نحو إدارة الوقت باختلاف السلم الوظيفي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات الموظفين نحو إدارة الوقت باختلاف الجنس. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات الموظفين نحو إدارة الوقت باختلاف السن. ولقد تمت مناقشة وتفسير هذه النتائج بالعودة إلى الدراسات السابقة وما كتب نظريا حول الموضوع.
|
| 653 |
|
|
|a اتجاهات العاملين
|a إدارة الوقت
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الجزائر، ورقلة
|
| 700 |
|
|
|a قدور، نويبات
|q Qaddour, Nouibat
|e مشرف
|9 293885
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0132-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 936244
|d 936244
|
