المؤلف الرئيسي: | عصماني، صفية (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | الساسي، عيساوي (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 84 |
رقم MD: | 936273 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة المعنونة ب: "فعالية التدريب في تنمية الانتماء التنظيمي" إلى الإجابة عن التساؤل الرئيسي المتمثل: ما علاقة فعالية التدريب بتنمية الانتماء التنظيمي؟ للإجابة عن هذا التساؤل اعتمدت الباحثة على جملة التساؤلات الفرعية تمثلت في: هل تساهم البرامج التدريبية في تنمية الموارد البشرية؟ كيف يتجسد الانتماء التنظيمي في مديرية الضرائب؟ هل يسمح التدريب بتحقيق تغير إيجابي في سلوك العاملين؟ وللإجابة عن التساؤلات السابقة تبنينا منهج البحث الميداني واعتمدنا في جمع المعلومات على الاستمارة والمقابلة لقد طبقت هذه الأدوات على عينة عمال مديرية الضرائب بورقلة والمتمثل في 55 عامل بالاعتماد على العينة العشوائية البسيطة. فيما أسفرت. الدراسة على النتائج التالية: البرامج التدريبية تساهم في تنمية الموارد البشرية، مستوى الانتماء التنظيمي لدى عمال مديرية الضرائب مرتفع بمختلف أبعاده، التدريب يساهم في تغير سلوك العاملين. |
---|