LEADER |
03039nam a22003137a 4500 |
001 |
1495449 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 502622
|a عصماني، صفية
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a فعالية التدريب في تنمية الانتماء التنظيمي: الدراسة الميدانية بمديرية الضرائب - ورقلة
|
260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
300 |
|
|
|a 1 - 84
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 0144
|
520 |
|
|
|a هدفت الدراسة المعنونة ب: "فعالية التدريب في تنمية الانتماء التنظيمي" إلى الإجابة عن التساؤل الرئيسي المتمثل: ما علاقة فعالية التدريب بتنمية الانتماء التنظيمي؟ للإجابة عن هذا التساؤل اعتمدت الباحثة على جملة التساؤلات الفرعية تمثلت في: هل تساهم البرامج التدريبية في تنمية الموارد البشرية؟ كيف يتجسد الانتماء التنظيمي في مديرية الضرائب؟ هل يسمح التدريب بتحقيق تغير إيجابي في سلوك العاملين؟ وللإجابة عن التساؤلات السابقة تبنينا منهج البحث الميداني واعتمدنا في جمع المعلومات على الاستمارة والمقابلة لقد طبقت هذه الأدوات على عينة عمال مديرية الضرائب بورقلة والمتمثل في 55 عامل بالاعتماد على العينة العشوائية البسيطة. فيما أسفرت. الدراسة على النتائج التالية: البرامج التدريبية تساهم في تنمية الموارد البشرية، مستوى الانتماء التنظيمي لدى عمال مديرية الضرائب مرتفع بمختلف أبعاده، التدريب يساهم في تغير سلوك العاملين.
|
653 |
|
|
|a التدريب
|a الانتماء الوظيفي
|a مديرية الضرائب
|a الجزائر، ورقلة
|a تنمية القدرات
|a الولاء والبراء
|a تدريب العاملين
|
700 |
|
|
|a الساسي، عيساوي
|q Alsassi, Issawi
|e مشرف
|9 502623
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0144-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0144-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0144-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0144-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0144-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0144-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0144-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0144-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0144-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0144-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 936273
|d 936273
|