ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مقاربة نظرية لأهمية عملية اتخاذ القرار بالمنظمات

العنوان المترجم: A Theoretical Approach to The Importance of Organizational Decision-Making Process
المصدر: مجلة آفاق للعلوم
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: بوالشرش، كمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عز الدين، صادق (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 316 - 323
DOI: 10.37167/1677-000-008-059
ISSN: 2507-7228
رقم MD: 936426
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex, EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
اتخاذ القرار | الأداء | الأهداف التنظيمية | la prise de décision | les objectives organisationnels | la performance
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

96

حفظ في:
LEADER 03672nam a22003017a 4500
001 1682715
024 |3 10.37167/1677-000-008-059 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بوالشرش، كمال  |q Boulsharash, Kamal  |e مؤلف  |9 502734 
242 |a A Theoretical Approach to The Importance of Organizational Decision-Making Process 
245 |a مقاربة نظرية لأهمية عملية اتخاذ القرار بالمنظمات 
260 |b جامعة زيان عاشور الجلفة  |c 2017  |g جوان 
300 |a 316 - 323 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |f Organizations try to achieve their goals and seek to improve their performance and the performance of their employees. This can only be achieved by the availability of an organizational climate conducive to this and all the procedures that take place inside it. The procedures include decision-making , which is considered the most crucial process, as all the objectives are produced by it. If the supervisors collected information, scrutinized it, developed alternatives, then differentiated between them, implemented and followed up as required in an excellent way, it will bear fruit, and conversely, it will lead to the weakness in growth, continuity and development of the organisation.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 
520 |d les organisations essayent à atteindre leurs objectifs et cherche à améliorer ses performances et le rendement de ses employés non seulement pour que l'existence d'un environnement organisationnel favorable à le faire et encadre tous les processus qui se passent à l'intérieur, et l’un des processus la prise de décision, qui est le processus le plus important d’atteindre tous les objectifs .les meilleurs superviseurs essayent de recueillir des informations et développer des solutions puis le compromis entre eux et leur mise en oeuvre et le suivi de la manière requise est venu à maturité, mais faible croissance influence sur la continuité et l'évolution.  
520 |a تحاول المنظمات تحقيق أهدافها وتسعى للارتقاء بأدائها وأداء العاملين بها ولا يتأتى ذلك إلا بوجود مناخ تنظيمي يساعد على ذلك ويحتض جميع العمليات التي تدور بداخلها، ومن بين العمليات اتخاذ القرار التي تعتبر اهم عملية ذلك أن جميع الأهداف هي نتاجها فإن أحسن المشرفون جمع المعلومات وتمحيصها ووضع البدائل ثم المفاضلة بينها وتنفيذها ومتابعتها على الوجه المطلوب جاءت بثمارها وإن كان العكس ضعف نموها واستمراريتها وتطورها. 
653 |a المنظمات  |a اتخاذ القرار  |a المناخ التنظيمي  |a الأهداف التنظيمية 
692 |a اتخاذ القرار  |a الأداء  |a الأهداف التنظيمية  |b la prise de décision  |b les objectives organisationnels  |b la performance 
700 |a عز الدين، صادق  |q Ezzuldin, Sadeq  |e م. مشارك  |9 502735 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 059  |e Journal of Afak for Sciences  |f āfāq li-l-ՙulūm  |l 008  |m ع8  |o 1677  |s مجلة آفاق للعلوم  |v 000  |x 2507-7228 
856 |u 1677-000-008-059.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
995 |a EcoLink 
999 |c 936426  |d 936426