يجب تسجيل الدخول أولا
الهاتف الذكي وعلاقته بالإغتراب الوظيفي في المؤسسات العمومية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي بلدية الزاوية التعليمية - تقرت
| المؤلف الرئيسي: | برينوبة، بدرة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | ابن يحي، وردة (م. مشارك) , بايوسف، مسعودة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 87 |
| رقم MD: | 936926 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
107
| المستخلص: |
هدفت دراستنا الحالية إلى الكشف عن وجود علاقة بين استخدام الهاتف الذكي والاغتراب الوظيفي في المؤسسات العمومية وهذا ما حاولنا الإجابة عنه من خلال التساؤل الرئيسي والتساؤلات الفرعية: التساؤل العام: - هل توجد علاقة بين استخدام الهاتف الذكي والاغتراب الوظيفي في المؤسسات العمومية؟ المنهج المستخدم: اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي. العينة: كانت عينة دراستنا هي موظفي بلدية الزاوية العابدية بتقرت والبالغ عددهم (50) موظف من العدد الإجمالي والذين يحملون الهاتف الذكي حيث كانت العينة عشوائية. أداة الدراسة: اعتمدنا في دراستنا على أداتين (الملاحظة والاستبيان) حيث يحتوي الاستبيان على (20) سؤال موزعة على ثلاث محاور رئيسية. النتائج المتوصل إليها: - الوقت الذي يقضيه الموظف في استخدام الهاتف الذكي يؤثر على أوقات العمل. - الهروب من ضغوطات العمل يؤدي بالموظفين إلى الاستخدام المفرط للهاتف الذكي أثناء العمل. - المواصفات التقنية الجذابة في الهاتف الذكي تستهوي الموظف لكثرة استخدامه. |
|---|
عناصر مشابهة
-
مصادر ضغوط العمل وانعكاسها على الاستقرار الوظيفي في الإدارات العمومية بالجزائر: دراسة عينة من الإدارات العمومية بولاية ورقلة
بواسطة: هتهات، السعيد منشور: (2024) -
أثر تطبيق التسيير العمومي الإلكتروني على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسات العمومية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي بلدية المسيلة
بواسطة: علاوة، عامر منشور: (2023) -
مدى توافر مسببات الاغتراب الوظيفي في المنظمات العامة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية كركوك
بواسطة: عليان، هشام عبدالله حمد منشور: (2018) -
العمل في غير مجال التخصص وعلاقته بظاهرة الاغتراب الوظيفي: دراسة سوسيولوجية على عينة من خريجي الجامعات الأردنية
بواسطة: الشقيري، سناء عبدالإله علي منشور: (2019) -
أثر الاغتراب الوظيفي على ولاء العاملين في الفنادق: دراسة ميدانية على عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ
بواسطة: حسن، أميرة حسن عبدالمنعم منشور: (2019)
