ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر جودة الحياة الوظيفية على ض...>الوصف

أثر جودة الحياة الوظيفية على ضغوط العمل : دراسة ميدانية على شركة الاتصالات الخليوية سيرياتيل SYRIATEL

العنوان بلغة أخرى: The impact of job quality on work stress : (Field study on the cellular communications company (Syriatel)
العنوان المترجم: The impact of job quality on work stress: A field study on the cellular communications company SYRIATEL
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: ديوب، أيمن حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Dayoub, Ayman Hasan
مؤلفين آخرين: الحلو، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج40, ع90
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الصفحات: 115 - 146
رقم MD: 937491
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الحياة الوظيفية | ضغوط العمل | الإثراء الوظيفي | شركات الاتصالات | شركة سيرتيل
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | الإثراء الوظيفي | ضغوط العمل | quality of work | job enrichment | work stress
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The objective of the study was to know the effect of quality of work on the stress of the employees of the organization studied, In order to know this effect; we took a simple random sample from the research community. The sample was 30 workers, and we distributed a questionnaire designed to collect the study data. The researcher analyzed and analyzed through the use of statistical analysis program Spss and we have obtained a set of results, the most important of which: 1. There is a significant impact on the healthy and safe work environment on the work stress of the employees of Syriatel. 2. There is a significant effect of job enrichment on the work stress of the employees of Syriatel. 3. The demographic variables of the research sample (sex, age, education, and experience) do not affect the relationship between quality of work and work stress.

هدفت الدراسة بشكل أساسي إلى معرفة أثر جودة حياة العمل على ضغوط العاملين في المنظمة المدروسة، ومن أجل معرفة هذا الأثر قمنا بأخذ عينة عشوائية بسيطة من مجتمع البحث بلغ حجمها (30) عاملاً ووزعنا عليهم استبانة تم تصميمها لجمع بيانات الدراسة، وبعد جمع البيانات قام الباحث بتفريعها وتحليلها من خلال الاستعانة في برنامج التحليل الإحصائي Spss وقد حصلنا على مجموعة من النتائج أهمها: 1. يوجد أثر معنوي إيجابي لبيئة العمل الصحية والآمنة في التخفيف من ضغوط العمل لدى العاملين في شركة سيرياتيل (syriatel). 2. يوجد أثر معنوي إيجابي للإثراء الوظيفي في التخفيف من ضغوط العمل لدى العاملين في شركة سيرياتيل (syriatel). 3. لا تؤثر المتغيرات الديموغرافية لأفراد عينة البحث (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة) على العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وضغوط العمل.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.