| LEADER |
03616nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1685165 |
| 024 |
|
|
|3 10.32894/1898-006-023-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a عفتان، محمد أحمد رحيل
|g Aftan, Mohammed Ahmed Rahil
|e مؤلف
|9 504258
|
| 242 |
|
|
|a The Legal Regulation Of The Wages Of Those Who Are Charged With Public Service:
|b Temporary Employee As A Model
|
| 245 |
|
|
|a التنظيم القانوني لأجور المكلفين بخدمة عامة:
|b الموظف المؤقت نموذجا
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
|c 2017
|g نوفمبر
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 222 - 268
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تحتاج الإدارة العامة إلى كثير من الأشخاص لتسيير أعمالها اليومية ويعد الأشخاص المكلفين بخدمة عامة من هؤلاء الأشخاص الذين يؤدون أعمالهم الإدارة بصورة مؤقتة تطول أو تقصر حسب الحاجة الفعلية لخدماتهم يرتبطون مع الدولة عن طريق رابطة عقدية أقرب ما تكون تنظيمية يكون لهم دور كبير في مساعدة الموظفين الدائميين يتحملون التزامات تشبيه إلى حد كبير التزامات الفئة الثانية وبالمقابل لهم حقوق نصت عليها الكثير من القوانين والقرارات التي نجدها تختلف بين مدة وأخرى في تحديدها أو تنظيمها لأحوال المكلفين بخدمة عامة، ومن أهم تلك الحقوق، هي الحقوق المالية المتمثلة بالأجر الذي يتقاضونه، تلك الأجور تختلف من شخص إلى أخر حسب طبيعة العمل الذين يقومون به والتي يمكن أن تتأثر زيادة أو نقصاناً وفقاً لمدى التزامهم بواجباتهم الوظيفية.
|
| 520 |
|
|
|b Public administration needs many persons to conduct their everyday work. The people who are in charge of a public service of those persons perform the management functions temporarily longer or shorter depending on the actual need for the services associated with the government throughout nodal relation which are closer to regular description. They have a big role in helping the permanent employees bear the obligations resemble very similar to the second category obligations fairly and in contrast they have the rights set forth in a lot of laws and decisions that we find different between the two and the others in its defined or organized sets for the conditions assigned to a public service, and the most important of those rights are financial rights of remuneration which they earn those wages vary from / to another person by nature of the work they are doing and who could be affected by the increase or decrease according to the extent of their commitment to their duties.
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a أجور الموظفين
|a الخدمات العامة
|a الموظفون المؤقتين
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 006
|e Journal of College of Law for Legal and Political Science
|f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-qānūn li-l-ʿulūm al-qānūniyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ
|l 023
|m مج6, ع23
|o 1898
|s مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
|v 006
|x 2226-4582
|
| 856 |
|
|
|u 1898-006-023-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 939042
|d 939042
|
