| LEADER |
04260nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1686985 |
| 024 |
|
|
|3 10.26389/AJSRP.F091018
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a الشريف، رجاء بنت يحيى أحمد
|g Alsharief, Raja Yahya Ahmed
|e مؤلف
|9 126776
|
| 245 |
|
|
|a بعض أخلاقيات العمل في الإسلام مقارنة بمبادئ العلاقات الإنسانية وأخلاق العمل في نظام الخدمة بالمملكة العربية السعودية
|
| 246 |
|
|
|a Some Ethics of Work In Islam Compared to the Principles of The Human Relations and Work Ethics In The Civil Service Law In Saudi Arabia
|
| 260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2018
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 41 - 62
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to handle and discuss some ethics of work in Islam compared to the principles of the human relations and work ethics in the civil service law in Saudi Arabia. The study has applied the comparative descriptive methodology. The tool was represented in analysis for some documents and book references. The study comprises the introduction and three themes. The first theme included the Sharia lawful interpretations and commentaries on morals and ethics. The second theme covered the human relations and regulatory ethics and their characteristics while the third theme covered the business code of ethics in the Civil Service Law in Saudi Arabia. The study results have shown that the Islam has exceeded the contemporary schools in the field of human relations and code of ethics. In view of the results, group of recommendations and proposals have been established to refer to the heavenly glorious book and the holy prophet’s traditions (Sunna), to get proud of and adhere to the Quran teachings.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى دراسة ومناقشة بعض أخلاقيات العمل في الإسلام مقارنة بمبادئ العلاقات الإنسانية وأخلاق العمل في نظام الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي الاستنباطي المقارن، وتمثلت الأداة في التحليل لجملة من الوثائق والمراجع، وتكونت الدراسة من مدخل وثلاثة مباحث: المبحث الأول اشتمل على التفاسير الشرعية في الأخلاق والمبحث الثاني اشتمل على العلاقات الإنسانية والأخلاقيات التنظيمية وخصائصها أما المبحث الثالث فقد اشتمل على أخلاق العمل في نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، وبينت نتائج الدراسة أن الإسلام قد سبق المدارس الحديثة في مجال العلاقات الإنسانية وأخلاقيات المهنة، وفي ضوء النتائج تم تقديم جملة من التوصيات والمقترحات للرجوع إلى كتاب الله وسنة نبيه صلوات الله وسلامه عليه والاعتزاز والارتقاء والتخلق بالخلق القرآني.
|
| 653 |
|
|
|a أخلاقيات العمل
|a القيم الأخلاقية
|a العلاقات الانسانية
|a الأخلاقيات التنظيمية
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a أخلاقيات العمل
|a الإسلام
|a العلاقات الإنسانية
|a الخدمة المدنية
|a السعودية
|b Work Ethics
|b Islam
|b Human Relations
|b Civil Service
|b Saudi Arabia
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 003
|e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 015
|m مج2, ع15
|o 1743
|s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
|v 002
|x 2522-3372
|
| 700 |
|
|
|9 505487
|a فاضل، فاطمة بنت عبدالرقيب
|g Fadhel, Fatima Abdulraqeb
|e م. مشارك
|q Fadel, Fatima Bint Abdulraqib
|
| 856 |
|
|
|u 1743-002-015-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 940950
|d 940950
|
