ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







عين على تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية

المصدر: مجلة منار الإسلام
الناشر: الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف
المؤلف الرئيسي: شريف، مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد: س44, ع523
محكمة: لا
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: يوليو / شوال
الصفحات: 46 - 47
رقم MD: 942833
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02690nam a22002057a 4500
001 1688922
041 |a ara 
044 |b الإمارات 
100 |a شريف، مصطفى  |e مؤلف  |9 246749 
245 |a عين على تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية 
260 |b الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف  |c 2018  |g يوليو / شوال  |m 1439 
300 |a 46 - 47 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e سلط البحث الضوء على عين تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية. وجاءت تلك الأحكام متمثلة في، الحكم الأول جدول الصلاحيات والمسئوليات، والحكم الثاني من شروط التعيين بعقد دوام جزئي، والحكم الثالث تاريخ مباشرة العمل وتكون مباشرة العمل خلال مدة شهرين من تاريخ توقيع عرض العمل أو التاريخ الذي تحدده الجهة الاتحادية ويجوز تمديد المدة لفترة مماثلة، والحكم الرابع تذكرة السفر وتكاليف الإقامة للمرشح للوظيفة، الحكم الخامس: أن من شروط التعيين الا يكون قد تقدم بدعوي ضد جبهة عمله مالم يكن قد صدر في تلك الدعوي حكم قضائي نهائي. والحكم السادس: تحدث عن شروط علاوة الدرجة العلمية، وبين إنه يستحق لهذه العلاوة أن تتفق الدرجة العلمية مع طبيعة عمل الموظف وذلك دون الإخلال بالحقوق المكتسبة قبل العمل بهذا القرار، وتمنح هذه العلاوة لجميع مستحقيها ولو تطلب شرط شغل الوظيفة الحصول على الشهادة العلمية. واختتم المقال موضحاً أنه لا يجوز ترقية الموظف ترقية وظيفية (لدرجة واحدة أعلى كترقية وظيفية من درجته الوظيفية الحالية) مالم تمض على الترقية الاستثنائية السابقة سنتان على الأقل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الإمارات العربية المتحدة  |a القوانين والتشريعات  |a إدارة الموارد البشرية 
773 |4 الدراسات الإسلامية  |6 Islamic Studies  |c 011  |l 523  |m س44, ع523  |o 1259  |s مجلة منار الإسلام  |t Manar Al Islam Magazine  |v 044 
856 |u 1259-044-523-011.pdf 
930 |d n  |p n  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 942833  |d 942833