واقع نظام تقييم أداء العاملين بمؤسسة سونلغاز - ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | دباش، هدى الله (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | رجم، خالد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 98 |
| رقم MD: | 945599 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
129
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم فعالية نظام تقييم أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز- ورقلة، ومعرفة مدى تأثيره على مستوى أداء العاملين وتحقيق الرضا، حيث تم استخدام المنهج الوصفي والمنهج التحليلي وقد أجريت الدراسة على عينة من عمال مؤسسة سونلغاز والتي بلغت (79) عامل، ومن أجل جمع بيانات الدراسة تم إجراء مقابلة مع بعض العمال القائمين بالتقييم والخاضعين له، كذلك تم توزيع الاستبيان. وقد تم استخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات المستخرجة من الاستبيانات، بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معامل الارتباط سبيرمان، وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: هناك علاقة طردية قوية بين نظام تقييم أداء العاملين وأداء العاملين، وأن تقييم أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز لم يصل إلى مستوى النظام الفعال وهذا لأنه لم يحقق الأهداف التي وضع من أجلها، وبالتالي لم يساهم في تحسين أداء العاملين وتحقيق الرضا. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تشخيص واقع نظام تقييم أداء العاملين في الجامعة: دراسة حالة عينة من موظفي جامعة ورقلة
بواسطة: رجم، خالد منشور: (2021) -
تقييم كفاءة نظام معلومات الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملية لاتصالات ورقلة
بواسطة: ابن التاج، صباح منشور: (2017) -
أهمية مراجعة ادارة الموارد البشرية في تحسين اداء العاملين: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر وحدة ورقلة خلال 2014
بواسطة: عباسي، سمية منشور: (2014) -
دور القيادة والرقابة الإدارية في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة بمؤسسة سونلغاز المدية
بواسطة: سلام، عبدالرزاق منشور: (2018) -
القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز: دراسة ميدانية على عينة من العمال بمؤسسة سونلغاز بمدينة - ورقلة
بواسطة: بوقفة، محمد فارس منشور: (2022)
