| LEADER |
05062nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1497145 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 508327
|a السيابي، خالد بن سعيد بن ربيع
|g Al Siyabi, Khalid bin Said bin Rabee
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a سمات الشخصية المرتبطة بالتوافق المهني لدى أخصائيي التوجيه المهني في سلطنة عمان
|
| 246 |
|
|
|a Personality traits associated with the career adjustment of the career guidance specialists in Sultanate of Oman
|
| 260 |
|
|
|a مسقط
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 174
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة السلطان قابوس
|f كلية التربية
|g عمان
|o 0073
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستويات التوافق المهني لدى أخصائي التوجيه المهني في سلطنة عمان وسمات الشخصية الشائعة لديهم، والتعرف على الفروق في مستويات التوافق المهني وسمات الشخصية تبعا لمتغيرات الدراسة. كما هدفت الدراسة إلى التعرف على سمات الشخصية الأكثر إسهاما في التنبؤ بالتوافق المهني، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث أداتين: مقياس التوافق المهني للزاملي (٢٠١١) والذي تم تطويره ليتناسب مع البيئة العمانية، وقائمة العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية تعريب الكلبانية (٢٠٠٦) على عينة تألفت من (٣٥٨) أخصائيا وأخصائية توجيه مهني تم اختيارهم بطريقة عشوائية من خمس محافظات، وللإجابة عن أسئلة الدراسة تم استخدام المتوسطات والانحرافات المعيارية، واختبار "ت" للعينة الواحدة، وتحليل التباين الأحادي، وتحليل. الانحدار الخطى المتعدد. أظهرت النتائج أن مستويات التوافق المهني لدى أخصائي التوجيه المهني كانت في المستوى المرتفع، وأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستويات التوافق المهني تعزى لمتغيري النوع الاجتماعي والمؤهل الدراسي، بينما توجد فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغير المحافظة ولصالح محافظة الداخلية، وكذلك توجد فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغير سنوات الخبرة ولصالح (١٤ سنة فأقل)، كما أظهرت النتائج أن سمات يقظة الضمير تليها المقبولية هي أكثر سمات الشخصية شيوعا لدى أخصائي التوجيه المهني، وأنه توجد فروق في سمات الانبساطية والمقبولية ويقظة الضمير تعزى لمتغير النوع الاجتماعي ولصالح الإناث، كما توجد فروق حسب متغير المحافظة في سمة الانبساطية فقط، وكذلك توجد فروق دالة إحصائيا في سمة المقبولية تعزى لمتغيري المؤهل الدراسي وسنوات الخبرة، وأظهرت نتائج تحليل الانحدار الخطي المتعدد وجود إسهام ذو دلالة إحصائية لسمات الاتزان الانفعالي والمقبولية والانبساطية على الترتيب في التنبؤ بالتوافق المهني لدى أخصائي التوجيه المهني. وبناء على النتائج خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات والمقترحات بما يخدم الإرشاد والتوجيه المهني والحقل التربوي بشكل عام.
|
| 653 |
|
|
|a التوافق المهنية
|a خصائص الشخصية
|a أخصائيو التوجيه المهني
|a سلطنة عمان
|a التوجيه المهني
|a علم النفس التربوي
|
| 700 |
|
|
|a اللواتية، سعاد بنت محمد بن علي سليمان
|g Allawatiya, Suad bint Mohammed bin Ali Sulaiman
|e مشرف
|9 508299
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-001-0073-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 945839
|d 945839
|
