المرونة المهنية كمتغير منبئ بالمعتقدات المهنية لدى أخصائيي التوجيه المهني في سلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
Career Resilience as a Predictive Variable for Career Beliefs among Career Guidance Specialists in the Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزيدي، غانم بن سالم بن علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Zidi, Ghanim bin Salim bin Ali |
| مؤلفين آخرين: | البحرانية، منى بنت عبدالله بن صالح (مشرف) , حسن، عبدالحميد سعيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 1364665 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
35
عناصر مشابهة
-
سمات الشخصية المرتبطة بالتوافق المهني لدى أخصائيي التوجيه المهني في سلطنة عمان
بواسطة: السيابي، خالد بن سعيد بن ربيع منشور: (2016) -
مراجعة رسائل الماجستير التي تناولت أخصائيي التوجيه المهني في سلطنة عمان خلال عشر سنوات "2007-2016"
بواسطة: الدرعي، علي بن سيف بن ناصر منشور: (2017) -
فاعلية برنامج توجيه جمعي مهني في تنمية بعض القيم المهنية لدى طلبة الصف العاشر بمحافظة الداخلية
بواسطة: التميمية، حليمة بنت عبدالله بن سالم منشور: (2016) -
فاعلية برنامج توجيه مهني لتنمية الطموحات المهنية لدى طلبة الصف العاشر بمحافظة جنوب الباطنة في سلطنة عمان
بواسطة: البلوشية، رانية بنت سعيد بن خلفان منشور: (2017) -
قدرة العدالة التنظيمية على التنبؤ بالاحتراق الوظيفي لدى أخصائيي التوجيه المهني بسلطنة عمان
بواسطة: الغافرية، نوف بنت عبدالله بن علي منشور: (2022)
