ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المرونة المهنية كمتغير منبئ با...>الوصف

المرونة المهنية كمتغير منبئ بالمعتقدات المهنية لدى أخصائيي التوجيه المهني في سلطنة عمان

العنوان بلغة أخرى: Career Resilience as a Predictive Variable for Career Beliefs among Career Guidance Specialists in the Sultanate of Oman
المؤلف الرئيسي: الزيدي، غانم بن سالم بن علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Zidi, Ghanim bin Salim bin Ali
مؤلفين آخرين: البحرانية، منى بنت عبدالله بن صالح (مشرف) , حسن، عبدالحميد سعيد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: مسقط
الصفحات: 1 - 135
رقم MD: 1364665
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة السلطان قابوس
الكلية: كلية التربية
الدولة: عمان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
علم النفس الإرشادي | المرونة المهنية | أخصائي التوجيه المهني | سلطنة عمان
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.